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    人数少于四人，无法制服异兽，人数多于六人，治愈师净化的范围不够他们发挥。

    一只团队四到六人的效果最佳。

    而其他不与异兽对战的团队也受这种观念的影响，人数控制在四到六人。

    宋时点击每一支队伍的名字，浏览他们简介的内容。

    简介里边有他们团队历史功绩、组成成员、每位成员个人功绩、专长以及需要的新成员应该具备的条件。

    全部看下来，八支队伍有三支是新组建的，简介一片空白，另外五支都有较为丰富的实战经验，不约而同都是在某次行动中失去队友，来这里招一名新成员。

    宋时更偏向于加入这些实战过的队伍。

    能快速带她入行。

    五支队伍对于新成员也有硬性要求。

    全员积分最高的那支队伍只要狙击手。

    虽然摸过枪，但从来没有打出过一发子弹的宋时果断退出看下一个。

    新成员要求：精通各种黑客入侵技术，会pdo$、uav/t、无人机……超脑系觉醒者优先。

    刚学会使用光脑的宋时：“……”

    过！下一个。

    ：本队不缺人，只求一名觉醒者增加逼格。

    宋时：“……”

    宋时犹豫着退出，还是决定看看下两个的要求。

    ：“求一名有医疗经验的人，治愈系觉醒者优先。”

    简直是为她这一身异能量身定制。

    但是宋时更想学习和治愈系无关的东西，进入这个团队，她大概只能不断舍己救人，燃烧自己，照亮别人。

    宋时将希望放在最后一个。

    ：“求块砖，哪里需要哪里搬……”

    宋时果断拨通了简介页面留下来的联系号码。

    一番详谈后，宋时甚是满意，这项工作不用直面敌人，就是个打杂的活，帮助他们整理器械，谁工作量大需要她，她就会成为谁的助手。

    这意味着她能和一支分工明确的团队内所有人相处，必定能学到很多东西。

    说得不好听是要成为砖，哪里需要哪里搬，说好听点，她就要成为六边形战士，全面发展。

    双方约定好明晚为第一次见面的日子后，挂断通讯。
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