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    这也是梁栋的要求，让翟四清重点培养一下他们三个。

    布置会场看似简单，其中也有许多门道，翟四清都一一讲给了他们，至于他们记住多少，那就是他们自己的事了。

    梁栋的发言材料是秘书科准备的，翟四清审了一遍后，送到了梁栋这边，梁栋仔细地读了一遍，摇摇头：“太过空泛，通篇都是大道理，很多数据根本经不起推敲。”

    翟四清有些为难：“梁县，以前的三干会发言材料，基本都是这个套路。”

    梁栋抬起头，笑道：“翟主任，连你都说是套路了，那就更加要不得了。打回去，让他们全部推翻，重新再弄一篇。”

    “梁县，你还是先定个调子吧，他们也好有个参考。”

    梁栋想了想，说：“我的要求只有四个字——实事求是！”

    翟四清有些同情那些秘书科的笔杆子们了。

    就像梁栋给三个小年轻出的题目一样，看似简单，其实最难呈现到纸上。

    这些官样的报告，通常最是考验一个笔杆子润色数据的能力。

    要是数据不够‘丰满’，打脸的可是发言者本人。

    现在梁栋要让他们实事求是，那这份报告的尺度如何把握？

    当翟四清拿着被打回的报告到秘书科，把梁栋的要求说给他们听的时候，当即就有人摔笔不干了：“我在这里伺候了四任县长，还从未见过这么难伺候的。那些数据要是不经过我们加工，读出去打的是谁的脸？你们谁爱写就自己写去，反正我水平有限，达不到领导要求。要是领导不满意，就把我换个地方吧，秘书科这鬼地方我是待够了！”

    发牢骚的是秘书一科年纪最大的副科长汪道民，他这明显是借这件事，发泄对新县长的不满。

    通常情况下，新县长找联络员，都会优先考虑秘书科里的同志，可这位倒好，一上来就搞了个条件，要求是新毕业的大学生，一下子就把秘书科所有人都排除在外了。

    也难怪汪道民发牢骚，新县长这明显是对整个秘书科都有意见嘛。

    屁股决定脑袋，站在梁栋的立场，他肯定不会用政府办的老人。

    何孝堂是常务，整个政府办都归他直接领导，凡是在这里上班超过一年的，都避免不了要被其同化。

    所以，他对联络员就只有一个要求——刚毕业的大学生。

    翟四清安抚了一下这些人，临走时还要求了一句：“时间紧，任务重，大家晚上辛苦一下，我给你们算加班。”

    一科里的几个人同时表示不屑，不过又不得不接受这个任务。

    对他们来说，想要见新县长一面都难，他们要想引起县长的注意，唯一的途径，就是拿出优质的文章。
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