第528章 海鲸扩张招人-《重生留校躺平,我真不想再卷啊!》


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    只不过跟劳力士这一块的交流,倒是一直张静负责帮他沟通,所以这事目前才到了她手上。

    “行!一会儿我跟卓主管说一声。”

    “我们公司招聘的事准备好了吧?”

    “宣发资料已经做好,江总您确定一次招这么多人?尤其是运营那一块?其实今年刚招了几十位应届生,公司暂时并不缺人。”

    龙猫科技如今即将进入新的发展阶段,尤其是A轮后,江皓并没有启动大规模的招人。

    只是扩充了一批应届生,公司目前在80人左右的规模,还不到百人。

    这可不符合江皓的预期!

    “招吧!之后第三方的平台上线,需要的人多。”

    “你重点给我招运营,还有愿意长期出国的人。”

    “技术部门倒是不急,平时慢慢社招,主要还是自己公司培养应届生为主。”

    自从原先跟任叔沟通过后,江皓对于扩大公司影响力和规模的事一直有意识的在进行。

    这次更是一次性招聘300多人,要知道对于一家A轮的公司来说,这个人数已经很夸张。

    直接扩充了三倍的人手,绝对是要大干一场的意思。

    “楼下办公室装修好了吧?能直接用吧?”

    “没问题,3-7楼已经完全装修完毕,其中3楼的食堂也已经建设好。”

    整栋财富中心大楼都已经是江皓的,不过真正可用的楼层不多。

    之前的各种隔断太多,想重新打通和统一装修还真没那么快。

    如今总算是装修完成,连带着食堂也已经解决。

    “那行!你去忙吧!”

    ……

    几天后。

    海鲸科技正式发布对外招聘,很快就在求职市场中掀起了波澜。

    远超松江市平均水平的收入,算是国内一线大厂的标准,很难不让大家心动。

    不少岗位一经发布就迎来了众多人的简历投送。

    哪怕是其中薪资最低的运营岗位,也是八千以上的底薪。

    算上绩效等综合薪资以及补贴,税前每月都在1.2万以上。

    至于软件开发人员,硬件设备技术人员等等,起薪都在1.5万。

    资深技术员的月薪开到了3万以上,至于技术专家更是年薪60-100的区间聘请。

    海鲸如今给技术人员的薪资,是完全匹配了上了一二线大厂的明面水平。
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