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    王成点点头：“是啊，当上级政府想要改革，甚至是帝都想要改革的时候。有一万种方法可以逼着人自己辞职，我也看到了这个方案，不得不说确实是有点“阴”…很多年轻人一到村里，加上上级这工资收入情况…”

    叶书记整个人躺在沙发上：“现在看来，每年的公务员扩招就是在故意缓解就业压力，但未来的某一个时间段，一定会来一次整体性改革，这是我们社会发展的必然。只有我们这个层级的人才能看得出来！很多人都觉得这不可能，但往往最不可能是最可能。我们道南没有接到上级的通知，打个比方，帝都如果让道南改革，我可以保证在半年之内全部改完！政研室做过测算，如果相应的人员在精简30%，那么道南的财政情况会发生很大的改观。实际上，基层人手不够、上级人手又太多，这种倒三角的人员配备是不利于道南的发展的。”

    “当然，这种改革除非帝都发话，除非帝都出法律，不然是绝对不可能打破铁饭碗制度的，会引起强大的阻力。因此只有从收入上变相改革、逼着大家辞职，这才不会引起群体性反应，前段时间我们做了一个深入摸排，你看全道南吃财政饭的，大概有大几百万，如果这些人只发基本工资和政策意义上的奖金补贴，那么一年的财政负担都得几千个亿。这两年退休工资在接连不断的上涨，很多单位在发奖金时都会对退休班子成员发放80%，也就意味着如果对一个在职的领导干部发放十万块钱年终奖金，那么对退休的领导班子成员就得发八万，现在生活水平好，大家越年平均年龄越来越高，这个负担就越来越重。当未来有一天，退休人员积攒到一定数量的时候，体制内不改也得改，这个时间不会远的。”

    叶书记一边说，一边又拿起茶杯抿了两口。

    王成在一旁安静的坐着，如往常那一般。

    “所以区里一定要加快经济动能转型，不能再等饭吃了，大家都等饭吃的结果就是大家都没饭吃，别说你铁饭碗，就算是金饭碗、钻石饭碗、钛合金饭碗，到时候都会没饭吃。这不是危言耸听，人一定要生于忧患、死于安乐；举个例子，对于你来说，你出社会能干什么？这是很现实的问题，体制保护了很多人，同时也让很多人退化了基本的生存能力。”

    叶书记说的很严峻，当然有些刺耳，但道理是这样的。

    叶书记的话让王成很感慨，别说其他的，就现在的一些小干部小领导，要是褪去了这身光环，可能真的连生存都是问题。还一个现在作风问题是体内的一个顽疾，前两天，王成老弟在某省市级纪委工作的老弟给他打电话，闲聊时他说，他们市纪委前段时间联合公安扫黄时发现不少体制内工作人员嫖娼，这是非常严峻的问题。

    聊了一会后，叶书记对王成说了一段语重心长的话，他说：“你现在的第一要务就是安安稳稳的把这半年熬完，你身上流淌着我的政治基因，我还是希望你能到更重要的岗位去发光发热，但在这之前，你必须要了解基层的运作规则，了解基层的运作方式，你只有了解了，才能更深入的把握这些东西。基层治理不仅是靠能力，更是靠人情世故的变通，因此人情世故的变通也是基层的一项重要手段。你要学。”

    “好，您说对，我一定谨遵您的教诲。”

    “好了，我不跟你多说了，你赶紧回去吧，再提醒你一点，在基层工作，千万不要去占小便宜，小便宜占多了是要出事的，今天他送两条烟，明天他送一箱酒，看着不多，但积攒起来，那就是大事，而且很多贪官就是从这种小事小礼中慢慢的变质的。”
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