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    “怎么，没听懂？需要我让人架你出去？”秦风面无表情地盯着他，冷冷道：“对了，我还要告诉你一句，我上任后要做的第一件事不是找合作商，而是裁员，所有劣迹员工一个不留。当然，你如果不服气想带人走，也可以把你的人一起带走。”

    “我相信，如今社会，最不缺的，就是人才！”

    洪通刚想用自己掌握着团队亲信来威胁秦风，却被他一句话就堵死了。

    这下他算是看出来了，秦风是真不缺钱，所以宁肯花大价钱重组高层，也不会睁一只眼闭一只眼被他拿捏。

    看他还不走，秦风眉头一挑，道：“需要像陈总一样，叫保安请你出去吗？”

    最终，洪通瞪着秦风好半晌，才咬着牙说出一句狠话：“行，秦老板雷厉风行，我佩服！但山不转水转，咱们就拭目以待，看看秦总日后能把星盛做到什么地步！告辞！”

    “不送。”

    洪通一走，张航就不好意思地摸着鼻子走过来：“咳咳，这个洪通，以前我怎么没发现他还有这种心眼，真是太可恨了！”

    秦风不冷不热地瞥了他一眼：“你不是没发现，你是压根没管。”

    像张航这种顶级富二代，从小泡在蜜罐子里长大的，吃喝玩乐还来不及，手底下那么多子公司，他哪有闲工夫操心？

    就连这个公司以前虽是在他的名下，但也只是玩票的性质，盈亏和他关系不大。

    如今被秦风一语道破，张航无地自容。

    怎么同样的年纪，人家就要身手有身手、要钱有钱的？

    刚才大手一挥直接把洪通这种老刺头给拔了，衬托得他就像个只会混吃等死的傻子。

    这就是别人家的孩子么？

    接下来，秦风便在张航的指引下巡视了一番公司，公布了裁员的消息。

    怨声载道的同时，秦风也宣布了新的公司条例：“这一次的裁员是大变动，但同时对于留下来的人来说也是一次大机会。副总的位置我会暂时空着，不论年龄资历，只看能力人品，谁都可以来竞争这个位置。”

    “还有，接下来公司将会进行新一轮的招聘，重新完善公司的人员配置。”

    “并且在原有工资的基础上，设置新的奖励机制，希望诸位留下来的人，可以和公司共同进步，创建新高峰！”

    秦风说完，所有还在犹豫要不要留下来的员工顿时眼睛都亮了。

    上任第一天就裁员，确实容易怨声载道，可是对于留下的人来说确实是难得的机会。

    一些老员工压在头上，许多有能力有抱负的年轻人始终不得出头。
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