第(1/3)页

    太兴六年已经即将走到了末尾。

    虽然说斐潜和曹操依旧在对峙，但是两个人不约而同的其实都将目标转向了旧有的那些势力。

    或许是一种巧合，或许也是一种必然。

    有时候斐潜会在想，为什么三国在后世会是一个持久吸引了许多人的时间段，或许是因为这个时间段里面的人物，或许是因为在其中发生的故事,        但是更多的，依旧是在这一段混乱之中碰撞出来的那些人性的光华。

    不仅仅是有光明的，也有黑暗的。

    有卑劣的出卖，也有璀璨的忠义。

    每個人，从皇帝到士族，然后再到普通的百姓,        都在这样的混乱碰撞之中，迷茫,        寻找,        挣扎。皇帝不知道大汉怎么了，士族知道怎么但是不知道要怎么去做，百姓最能体会到了其中的惨痛和苦楚，但是说不出来。

    乱世的挣扎，才是三国。

    将一个硕大的大汉王朝摔碎了给人看……

    零散，破碎，不成型。

    每一片都是大汉，每一片也都不是大汉。

    有人想要重新建一个，有人想要将其补完整。

    而现在,        曹操朝着荆棘迈开了腿，举起了刀。

    但是有人认为曹操这样做没意思……

    或许是因为这些人觉得社会的变革，时代的变迁，跟他们没有什么关系。一个新的时代和旧的时代的碰撞,        文化的演变,        能让他们多吃一碗粉么？就像是颍川传来了变化和消息的时候，还有一些人根本不在意,        只是在研究着自己究竟能不能在青龙寺里面占据一席之地，亦或是新来的女官甄宓那套裙装真漂亮,        身材真窈窕，若是能那啥，便是那啥啥……

    『大汉之风，又是有些变得轻些了……』

    堂内，坐着的都是大儒。

    或者说，是一定程度上，被认可的学者。

    除了庞统荀攸等大员之外，还有郑玄，司马徽，黄承彦，庞山民，令狐邵，崔林，谯并，董永，张裔，王冲等等……

    这些人当中,        有一部分的人比较有名,        但是有一部分的人只是在部分区域内有些名头,        但是不管怎样,        今日坐在堂内，都代表了一个相同的身份，就是三色旗帜之下的带盐人。

    大汉需要带盐人。

    若是大学者不做声，难不成天天去听小学徒咋呼么？更何况小学徒也未必能发声。

    这就是斐潜应对之法。

    嗯，其中的一环。

    在青龙寺当下，有了越来越多的话题被挖掘出来的时候，斐潜觉得，有必要将这些学者都召集起来，相互通个气，以免在某些环节的时候出现误伤，亦或是不小心导致了整体思想上的偏差，至少不能被颍川的风给吹歪了。

    这个气，就是风气。

    大汉风气。

    有时候这个话题会显得比较空泛。

    可对于当下的这些人来说，这个话题刚好。

    因为斐潜就是要让这些人在青龙寺里面去带领，去转变。或许就像是曹操一样，去面对荆棘，去举刀砍伐。又比如管宁的『薄葬』理论。这个切入点其实很好，但是当下撬动的也仅仅是其中一点，而斐潜需要带动整个的面。

    当斐潜说『大汉风气』的时候，众人就相互看了看，或是沉思，或是振奋。

    因为，文人其实比较喜欢『风气』这个词的，有时候动不动感慨，亦或是指点江山的时候，就喜欢用上这个词语。

    斐潜所言，自然也不是随口乱说。在整个大汉，从西汉到东汉期间，风气确实略有变化。有时候说『风气』此词太空，但是又是大汉上上下下在社会生活当中所表现出来的言行，或者说是一种社会群体心理和群体意志的外在表现，也是大汉文化精神面貌的重要表现之一。

    『汉初，偏急，偏轻，锐气有余，而沉稳不足。』斐潜缓缓的说道，『时有杨子云有曰，当取重去轻，取四重，去四轻，以重言、重行、重貌、重好为佳。言重则有法，行重则有德，貌重则有威，好重则有观。故以轻求重，乃汉初之风，言轻则招忧，行轻则招辜，貌轻则招辱，好轻则招淫。子亦曰，「君子不重，则不威，学则不固」是也，其意乃相合也。』

    斐潜说到了杨子云，川蜀几名学子的腰杆明显挺直了一些，神采也略有飞扬状。毕竟这个曾经的川中翘楚，也算是给川蜀好好的涨了一波脸。

    在两汉的时代风云变化之中，从汉初最开始的『轻狂』到了后期求其『稳重』，这也是符合时代发展规律的事情，几乎在每一个朝代开始的时候，都会走这样的一个过程，但是因为前秦太短，而汉代算是第一个长期大一统的中央集权政体，自然更有些别样的意味。

    郑玄点了点头说道：『汉初多狂放急切，君臣无礼而立，以至有饮酒争功，妄呼以醉者，更有甚者当庭拔剑恐吓击柱之辈，皆因无礼而起，狷狂太盛之故。』

    斐潜微微点头。

    基本上来说，每一个王朝在草创期，都会遇到的『一百五』定律。一百五十人以下，管理者甚至不需要什么特别的规章制度，以人格或是魅力就可以直接进行有效的领导，而一旦突破一百五十这个人数，各种各样的问题就体现出来了……
    第(1/3)页