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    人事处处长谢文韬见黎院长看向自己，赶紧的起身给每人分发一份文件。

    “华山二院首期设计床位是六百，鉴于华山二院的高标准和高规格，床医比例至少要达到一比零点五的水平。”

    停顿一下，谢文韬又介绍说：“现在大家手上拿到的，是我们会同医院各部门，还有各方意见，再三修订，正式确认下来的华山二院的人员编制表。”

    屈畅收到编制表，快速翻看了一下，注意到了一个数字，汇总人数1539人。

    一家拥有床位一千五百张的大型综合性三甲医院的总职工人数，也不过如此了。

    即便是华山医院，拥有病床过两千张，还因为历史原因，行政后勤等非一线部门人员相当臃肿，总职工人数也是刚过三千。

    这华山二院，才六百张床位，人数就要达到华山本院的一半了。

    不过，在座的人心理都清楚，这个人员编制，涉及到了各方利益，又挂上了高标准高规格的名头，只能往多了算。

    屈畅又注意到了几个数字，卫生专业技术人员中，高级职称人数超过一百。

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