第四十章 教练-《我们是冠军》


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    实际上不少教练对于球员们射门不中的现象都麻木了,淡漠了。经常可以听见教练在赛后评价时这样说:“我们表现得很好,只是未能把握住机会。”但事实上,表现好应该包含把握住机会。不少教练在平时训练中更关注如何创造机会,而不是把握机会--这本身就是不正确的做法。

    因此邱素辉将中原青年队的训练进行了调整,把射门训练提到一个重要的高度来,射门训练从以前的一周有一天的时间,变成了一周两天。胡力曾对于这样的安排提出了质疑,认为把时间花在射门训练上太不值得了,还不如多进行些战术训练或者力量训练。

    邱素辉这样回答他:“老胡,我理解你的担心,但是足球运动中真正激动人心的时刻均蕴含于射门之中,比赛双方不论是个人战术还是整体战术,都是为了创造射门的机会。一场把足球传得令人眼花缭乱却不射门的比赛有什么意思呢?不论是防守,还是进攻,都是为了进球而努力的啊!”

    热身做完后,邱素辉把队员集中起来,简单的说明了一下射门训练的注意事项,然后就让司马红欣站在门前,开始射门训练。

    馆内一阵乒乒乓乓,甚是热闹。一轮结束,邱素辉让胡力去统计一下刚才的训练情况。结果总共射门二十四次,其中进球四个,射中目标球门十次,其他十四次全部非高即偏。邱素辉看着这样一份成绩单,什么都没有说,又挥了挥手:“再来一轮!”

    馆内又是一阵喧嚣。这一次射门总数二十四次,进球三个,射正目标八次,其他十六次又是非高即偏。邱素辉没有让队员们继续下一轮,而是把球员集合起来,手拿两份统计结果向众人扬了扬:“大家有什么想法?你们都是要进一线队的人,职业球员,一定还有人想要进国字号球队吧?就这么个水平?偌大的一个标准球门都射不中!第一轮十四次射门偏离目标,第二轮是十六次……我知道有人认为射门是前锋的事,但我现在就要纠正这个错误的认识!你们任何人,包括门将都要训练射门,培养射门意识。那种有绝佳得分机会却把球传出去的人,我不会认为他有多么‘大公无私’!你们要知道,你传出去的不是一个球,而是责任!那样的行为是不负责人的!”

    队员们第一次见教练发火,一个个大气不敢出一口,老老实实的低头挨训。

    “不许低头!都把头抬起来,看着我!低下头谁知道你们在想什么?”邱素辉一声大吼,在馆内回荡,众队员慌忙又把头抬了起来。

    “首先,你们必须从心里重视射门,培养起强烈的射门yu望!先不要去管你能否射中,不射门是永远不会中的的!然后才是技术上的因素。注意,射门时对准确姓的要求应该排在第一位。我不反对大力射门,但是在你使出吃奶的劲射门前,请先把准星瞄好,没有准头的大力射门充其量只能让球童多运动运动。然后,射门时一定要尽量将球压住,即使是射偏也比射高好,射偏还有重新补射的机会,而射高只会给对方发球门球的机会。好了,下面重新开始,脑子里面想着我说的话,一个一个的来,一人五球!”

    于是队员们按照号码顺序开始在规定距离之外的射门训练。

    胡力对身边的邱素辉说:“邱教练,你一上来就让他们射门,连技术动作要领都不讲,他们当然命中率低了。”

    邱素辉看着在练习射门的队员们笑着答道:“呵呵,我这样做只是为了让他们明白端正射门态度有多重要。老胡,大家都完了,你去统计一下结果就知道了。”

    统计回来的结果是命中率比刚才提高了30%,进球数提高了50%。

    看着自己亲手统计出来的结果,胡力感到非常吃惊。

    “呵呵,30%和50%,怎么样?”邱素辉笑道,“老胡,你知道吗?那些只进行战术和技术训练的教练们常常忽略了这一点,态度是教练员在训练时应该首先解决的问题,其他因素居后,而态度的改进则会给队员们带来最快速,最明显的进步。”

    “原来如此,难怪米卢总戴着他那顶帽子出现在训练场上,那上面的话果然大有深意啊……”

    “什么话?”

    “态度决定一切。”

    邱素辉看看胡力,又转身走进了场内,他拍拍手:“好了,大家都明白了吧?我只是让你们的态度发生了一些变化,进步就显现出来了。实际上并不是你们的技术差,不会射门,而是不想射门而已。既然大家已经端正了态度,下面仍然一个一个的来,我来告诉你们具体的技术问题……”

    看着邱素辉手把手的教这些小队员们如何射门,胡力突然觉得昨天邱素辉讲的话,真有可能实现,全国U21冠军啊……

    胡力一抬头,猛然发现窗外竟然能看得见太阳了!这雪下了一个晚上,便雪过天晴了。

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