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    “打秋风的不少，谈入股的暂时没有，”沈复兴笑道，“毕竟政策不明，说不定哪天邮电部就取缔小灵通了。”

    “容怀礼做得怎么样？”宋维扬问。

    容怀礼是神州科技的采购部负责人，从喜丰公司调来的。对于现在只能做组装的神州科技来说，采购部属于第一部门，职权重，油水多，让人眼红得很。

    沈复兴笑道：“这个人还算比较规矩，是个真正能做事的。”

    “比较规矩”就等于“贪得不过分”，你想在中国找一个完全不贪的采购负责人，那是绝对找不出来的，无论是私企国企。而“能做事的”这个评价，说明容怀礼不仅自己“规矩”，还能让具体的采购人员“守规矩”。

    生产无人机那个大疆公司，内部管理就是一片混乱，采购方面更是不可言说。最后竟然让技术人员来背锅，还闹得全国皆知，生生毁了自己的良好声誉。

    宋维扬可不想自己的神州科技变成大疆那样。

    宋维扬说：“让容怀礼组建一个考察团队，去日苯考察几家高端SMT厂商。倪院士会帮忙联系一些技术人才，甚至请动了京城电视设备厂的干部。那个干部是参与了贴片机引进项目的，他比较了解行情，让容怀礼多多听取此人的意见。还有，你派个心腹给容怀礼做副手，尽量把采购价格压到最低。”

    沈复兴问：“倪院士请来帮忙的人，该给什么待遇？”

    “这是小事儿，你自己看着办。”宋维扬说。

    沈复兴笑道：“那就每人发500美元的购物金，个别人员悄悄的多给300美元。”

    宋维扬说：“太小气了，一人1000美金，个别酌情多发500美元。这些都是肚子里有货的，结个善缘嘛，能把那个京城电视设备厂的干部挖来神州科技就更好。听说这人是中专毕业，车间管理出身，已经做了十多年的贴装。要是能把他挖过来，直接让他当主板工厂的副厂长，专门负责生产管理。”

    虽然这年头出国已经不稀奇了，但还是让人向往。就算神州科技一分钱不给，那些人免费出国旅游也高兴，一人发1000美金（8000多人民币）购物，绝对高兴坏了，买些日货回去也倍儿有面子。

    沈复兴说：“应该可以挖过来。现在传统电器生意不好做，我听说啊，去年国内生产的电视机，有三分之一都卖不出去。京城电视设备厂的日子也难过啊，只要我们给个副厂长的职务，那人多半是会心动的。”

    两人正商量着主板厂的建厂计划，突然外面就嘈杂起来。

    沈复兴把秘书叫来，问道：“出什么事了？”

    秘书也不知道，连忙说：“我去问问。”

    几分钟之后，秘书跑回来禀报：“有个50多岁的女人来求职，人事部的同事让她春节后再来，咱们过年之前没有招聘计划。她非赖着不走，说什么懂外语、懂电脑，每个月工资只要800元，随便干什么职务都行。”
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