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    她想了想，如果照她这样下去，一个月卖不出去几件牛奶，到头来没有绩效，一个月只能领到600元底薪，她要什么时候才能出人头地。

    第二天她早早的起来，她带了个本子，买了一支笔，上班时候她就专心的看着她们推销自己的产品，什么她都能习惯，就是不愿意去和别促销抢着推销自己的产品。她感觉这样不利于团结。

    后面她主动向经理提出意见，蒙牛、伊利、光明、银鹭、四个促销分早晚班上，两个促销一个班，轮流推销自己的产品。

    这样避免了客户一进超市选牛奶就是四个促销一起上，你一句，我一句的说个不停，有时候客户都会被吓到。

    她没想到，经理把她叫到了办公室，让她详细的她自己的想法。

    她把自己内心的想法都给经理说了一遍，并且理的井井有条，经理对她的这个提议非常的满意，从她的谈话中对她刮目相看。

    她走出办公室，心里特别的庆幸，这算是她自己成功的迈出了第一步，敢于勇敢的说出自己的想发和观点，能让自己去融入到这个集体，没有之前害怕插入的心情，这也算是一种成长吧。

    有时候成长是一种脱变，失去了旧的必然会迎来新的，这就是公平！

    


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