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    新租下来的店装修的内容并不多，只是清理了店内原有的东西，并且安装了几个摆放物品的架子和一个柜台，重新装了一下商店的招牌，整体没有花多少时间，几天之后，就可以用于营业了。

    鸿华在店里划归出一个小区域，把这批狗子中不参与训练的放置在那里。

    这些狗子被排除的原因大多是因为身材不合适：导盲犬就不说了，警犬中虽然有嗅探犬这一种类，但太小只的狗也不适合这种工作。

    还有一部分是外形不合适，再有一些就是性格原因。不是说有的狗性格不好，但太容易兴奋到忘我的狗子——比如二哈——实在不适合做这种需要专注力的工作。

    这也是工作犬一般从特定的品种中选择的原因：每种品种的狗子性格相对固定，在长期挑选后与对应工作匹配性好，不容易出问题。

    从实际考虑，这些训练基地一般是不可能允许这些外来犬——而且其中多半是混血犬——进入训练的，毕竟，犬只本身的品种跟它们的素质有很大关联，混血犬不说外表，本身的性格和身体素质也太不稳定了。

    但方秋月毕竟是修行者，通过部门内部沟通过，解决了这个问题。

    他们部门也乐意帮这个忙：在他们的记录中，鸿华的特长就是驯兽，接受一些她训练出来的犬只作为工作犬，那是只有好处没有坏处的。

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    除了一些专业性强的指令外，许多工作犬需要学习的指令和宠物犬也差不多：坐、立、卧、随行，等等，这类指挥犬只行动的指令是非常通用的。

    占了能够沟通的便利，鸿华基本通过软糖说一遍，再示范一遍，就能让这些狗子明白自己的意思，训练进度简直像开了加速器一样。

    在这个过程中，她把性格沉稳，能够成为导盲犬的都挑选出来，优先偏重这一块——毕竟导盲犬的缺口比较大一些。

    但导盲犬的训练内容在店里难以完成，因为导盲犬需要在城市各种设施来往，训练中要熟悉各种环境，还要练习穿过各种不同的障碍物，不是在店里能够做到的。

    既然如此，在完成了基础的训练之后，鸿华干脆给它们开了个导盲犬训练示范视频，让它们自己看着学。

    过于专业性的训练都需要场地，她这间新店铺虽然面积比之前两个加起来都大，但也禁不住这么折腾。好在方秋月那边沟通过了，只要基本项目都没问题，训练基地就愿意接收这批犬只，剩下的项目会由他们完成训练。
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