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    “要想把工作干好，关键在人。”黄一天说。

    “有道理。”钱成富点头。

    “要想国有企业改革顺利成功，关键是做好人的工作，尤其是企业一把手的思想观念转变以及对于不适应大形势发展的企业领导务必及时调整。”

    “嗯，你继续说。”钱成富连手里的烟都忘了抽，索性将其摁灭在面前烟灰缸里，聚精会神听黄一天说话。

    “对于国企领导的任命调整，可以打破常规采用改变任命方式，进行对领导岗位公开选拔的方式，让真正能干事想干事的人脱颖而出。”

    “公开选拔？”

    钱成富听到这个词突然愣了一下，眼里闪过一丝疑惑，他在组织部门工作了这些年，对于“公开选拔”还真没听过。

    黄一天心里清楚，关于干部选拔制度改革中的公开选拔制度在96年的时候还没有在全国推广，普安市地处内陆，一些先进的改革措施往往来的更晚些。

    果然，钱成富忍不住脱口而出问：“什么叫公开选拔？国企的领导干部也可以采用公开选拔的方式？”

    “当然可以”，黄一天淡定迎上钱成富充满惊讶眼神，“所谓的公开选拔领导干部，其实就是参照一定领导岗位要求，设定参与选拔者条件，经过一轮轮筛选后竞争上岗，参加选拔的人员可以在全县全市甚至全省范围内挑选，从中选出最优秀的人才担任领导岗位。”

    “这个办法好！公平公正公开透明，要是机关干部都用公开选拔的方式选干部，那选上来的可都是真才实干的领导啊！”

    一直坐在一旁默不出声的钱红红突然插嘴，冲着黄一天赞赏口气：“黄一天，还真是看不出来，你这吹牛的功夫见长哈！说的一套一套的，连我大伯都给你蒙晕了！”

    “去！不懂别瞎说”，钱成富冲着侄女假装生气，“人家小黄虽然年轻，懂的可比你多多了，年纪轻轻有头脑有见地。”

    “是是是，有头脑有见地，你们聊继续聊我不打扰你们，我看电视。”钱红红见大伯冲自己甩脸子，一吐舌头做了个鬼脸，把脸转向电视屏幕。

    黄一天一番话显然勾起了钱成富极大兴趣，他言语中带着真诚对黄一天说：“小黄啊，你今晚说的一些话还真是思路独特，我在组织系统工作这么多年，还是头回听到这么新的话题，要不这样，你得空再仔细想想，真要是像你说的，在咱们普水县推行公开选拔制度，总有个具体操作模式？”

    看得出来，钱成富已经完全被黄一天一番不凡谈吐给征服了，一个专职搞人事工作的组织部常务副部长居然冲着一个刚进机关没两年的愣头青不耻下问虚心请教？

    黄一天还没来得及说什么，一旁钱红红又冒出一句：“大伯，黄一天又不是你下属，你凭什么指挥他做事？”

    “没你的事。”钱成富冲侄女假装生气白一眼。
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