第一百三十章 工资问题-《都市神豪之一夜暴富》


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    说到这个话题,郁芳有话要说:

    “我们以前是做商业咨询,别人来找我们做咨询,我们会有绩效提成,但是现在我们的主要精力放在自己的投资上面之后,给别人做商业咨询的时间就少了很多,基本上自己公司投资的事情都忙不过来,没有时间给别人做商业咨询服务,那我们就没有了绩效提成,只能拿底薪,直接到手的工资不仅没有增长,还少了一半,不是太少了一点?”

    这是要加工资的节奏。

    在龚胜男的生日party上遭受到打击之后,她觉得以后想要赚钱,还是要靠着老老实实的工作,所以加工资是一件非常迫切的事情。

    顾牧诧异道:“你们做成投资业务之后,我不是也会给你们奖励吗?”

    郁芳说道:“但是这并没有一个标准,奖励多少完全靠着顾总你的心情,现在公司人不多,还可以这样,要是多招了几个人,没有统一的标准,很容易就会出问题。”

    周婉琪点头说道:“芳姐说的是这个道理,我们公司以前因为有业务提成,所以在底薪比较低的情况下能够招到人。现在公司转型做投资,很难揽到业务,这种情况下工资应该要相应的提高,要不然就那一点死工资,很难招到真正的人才。”

    郁芳又补充道:“现在我们的底薪只有6000,在那些应届大学生里面都只属于中等的,可他们一毕业就能够拿到跟我们一样的工资,我们这些老员工心里也肯定不会高兴。可是他们拿的工资要比这个数低,这样的待遇就没有什么吸引到别人的地方,恐怕招不到人,招到的也只是混日子的人。”

    顾牧点了点头,说道:“既然这样,取消业务提成的话,将你们的工资标准提高也可以,总不能让你们工资越来越少。”

    周婉琪和郁芳相视一眼,都露出了笑意。

    靠业务提成,有时候能够拿到不少的薪水,但是压力很大,非常的不稳定。

    有时候一个月一笔业务都做不了。

    有时候为了做成一笔大业务,甚至还要献上自己的身体。

    取消业务提成,拿一笔死工资,可能总体收入会减少,但是压力会小很多,也是值得的。
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