第二百三十七章 一劳永逸的解决办法-《时尚大佬》


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    这都要归功于他度假之前的那番人事调整,现在终于见效了,高薪挖来的人也确实很好用。

    华尚国际几位高管到位后,确实磨合得不错,大家都是奔着做一番事业而来,又是刚到新公司,做事都尽心尽力。

    王小娟,这位人力资源副总,公司的大管家,入职后,迅速把下面各个部门梳理了一遍,和各部门主管聊过后,所有部门的人员空缺都给补齐了。

    并且在公司组织了读书兴趣小组,夜跑兴趣小组,健身兴趣小组,足球篮球兴趣小组等,让大家按自己的爱好报名。

    年轻人哪个没有爱好啊,大家以往都是忙于工作,只能趁周末闲暇时去玩一下,还经常因为没人一起而放弃。

    现在好了,都是公司的同事朋友,大家爱好相同,下班后没事就可以约着一起去跑步或者打球什么的,而且公司还给报销一部分场地费用!

    王小娟还在公司找了个空房间,布置成了小型图书馆,买来各类书籍和报刊杂志,供大家取阅。

    公司的氛围一下子又高涨了几分,对于这位新来的大管家,大家是交口称赞。

    至于王小娟的家庭问题,王业特批她预支了半年的薪水,父亲的医药费,女儿的学费问题也都解决了。这下她更是对王业感激涕零,全身心扑在公司的事情上,以出色的工作来回报王业对她的照顾。

    ……

    刘欣雅,这位新上任的推广中心副总,带着她的两个小员工入职了华尚国际。

    原本推广中心就是个空架子,说是有企划部,但只有几个空间设计和平面设计师。帮客户设计一下店铺装修,这个没什么技术含量,基本都是一个模板。平面设计还能出几张海报,不过美感、艺术感什么的就谈不上了,刘欣雅看过之后嗤之以鼻。

    她到职后,立刻把推广中心重新整了一下,下设空间设计部、企划部、推广部三个部门。

    原来的空间设计都转到空间设计部去了,而原来的两个平面设计放到了企划部,还有她带来的文案、美指。这个部门将是推广中心的核心部门,由她本人亲自领导。

    推广部则是重新成立的部门,她找了以往广告圈认识的一些人脉,挖了几个市场推广方面的高手过来。这个部门,以后就负责和媒体对接,各种软文、蹭新闻热点,还做了华尚品牌的官方微博和微信公众号。这是对外的口舌!

    部门整合好之后,她第一个大动作就是配合雪依依的那个新广告上市,做了一系列的后继推广方案。

    所有的华尚门店,橱窗布置都是雪依依广告上穿那几套几幅,所有门店外墙和店内最显眼的位置都是雪依依的大幅海报。

    并且协调营运部门,推出转发华尚代言人广告集赞换礼品的活动,一举把已经很高的销售额再次推往新高!

    ……

    至于财务中心副总,汪晶聪,则是神龙见首不见尾。公司的人很少见他,每次到公司都是带着一帮人,要不就是开会,要不就是搬来一摞摞的财务报表整理查看。

    他的工作,功夫不在表面,华尚国际能够比另外两家高科技公司少用两个月时间筹备上市,而且所有工作都做得很扎实,这些都离不开汪晶聪的努力和付出。

    大家看不到的是,他入职以来还没有回过一天家!

    在公司附近的一家宾馆,他率领的上市筹备工作小组已经住了将近一个月,二十多号人,有律师,有会计师、审计人员,大家每天的工作就是做账、审计、汇总、写各种文案。

    到最后,这些文件汇总出来,可能要装几大箱子,这都是上市必不可少的,没有这些,随时可能在审核时被踢出局。
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