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    范弘道辩解说：“察院将案子发到南城分署，但分署目前实在力不能及、兼顾不了，若是完不成考计，又当如何？”

    郭生明叹口气，忽而语重心长的说：“以本官的岁数，还能称你一声年轻人。年轻人不能拈轻怕重，辛苦一些又怎样？不要有畏难情绪，要把这看做是锻炼自己的机会，要勇于承担重任，方才不负心中所学！”

    这话堵得范弘道差点哑口无言，急忙说：“并非畏惧做事，只怕顾此失彼，忙中出错的误事。”

    郭御史又变了脸，喝道：“你这不成器的东西！还没有做事就先想着给自己找借口和退路？”

    听在范弘道耳朵里，郭御史似乎句句都有道理，但偏偏每句话都能让自己十分难受，仿佛一步一步的将自己逼到了墙角。

    按道理说，他范弘道已经是很能言善辩的人了，今天为何莫名其妙在郭御史这里吃了瘪？难道官场中人随便一个，就能把自己堵得无话可说？

    范弘道想了想，便恍然大悟，知道问题出在哪里了，这是另一种话语体系下的交锋。郭生明之所以可以说出那些话，而他范弘道却无还手之力，那是因为他进入了对方的规则体系内。

    简单地说，郭生明是上司，他范弘道是下级，郭生明可以无条件的质疑范弘道，但范弘道却不能无拘无束的质疑上级郭生明。

    郭生明可以随意给范弘道安排事情，随意评论范弘道的能力和品德，范弘道却无法表达出“我们把事情都做了，那还要你郭生明干什么”这种意思，无法说出“如果事情我们都做了那功绩算是谁的”这种质疑。

    一旦进入了这种尊卑秩序语境，就连机敏如范弘道，也不免要受到极大束缚，不知不觉受到影响，按照对方的规则行事。...“”，。


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