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    人分三六九等，这次机会就好似一道‘龙门’，让他们有了一跃成龙的可能，若不珍惜的话，以后跟不上大家的脚步，将会被逐渐排出圈外。

    “晓斌，张勇提供的人才有几个是管理型人才？跟大伙儿介绍一下。”周青看向徐晓斌，询问道。

    “好。”徐晓斌点了下头，翻开文件夹，看了一眼大家，开始介绍道：“郑明辉，46岁，卡内基梅隆大学毕业，计算机学博士学位，留校担任副教授三年，曾在华威、微软等多家IT公司担当要职，2o12从微软辞职，目前担任夏威通信公司总裁一职，…。”

    闻言，众人精神一震，这人的背景太牛逼了。

    “杨俊毅：39岁，哈弗大学毕业，电子计算机科学硕士学位，…，目前就职华兴通讯，担任职位：技术总监，……。”

    “林宏森：42岁，加州理工学院毕业，商科与管理学硕士学位，…。”

    “傅铭宇：37岁，香港科技大学，工商管理学硕士学位，……。”

    “……。”

    徐晓斌一边翻阅人才简历，一边介绍他们的背景，一个个顶尖人才的个人信息不断涌现。

    众人竖耳朵倾听，神色越听越凝重。

    那些人才不是名牌大学毕业，便是世界五百强企业的高管，或是有某个小企业当任一把手的职位，每个人选都是顶尖人才，然而，他们呢！还是未出茅庐的学渣，一想到今后要与这些精英共事，相处，众人不由都感到压力山大。

    “大家放轻松些，虽然他们背景不简单，经历丰富，不过，咱们拥有主场优势，我们还年轻，只要你们愿意学，有我在背后撑着，不用怕被欺负。”看到舍友们担忧的模样，周青不由笑了，连忙鼓舞道。

    闻言，众人齐齐松了一口气。

    “老周，有你这句话我就放心了，要不然，我们真玩不过这群人精啊！”张亮嘻嘻一笑，开心地说。

    闻言，杨建文脸色一沉，训斥道：“什么玩！谦虚点跟人家学知识，别到时候大伙都进步了，就你跟不上，到时别怪大家不拉你。”
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