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    “就凭你这虚头巴脑地，就该扣分！”，隋安故意板着脸说道。

    梁容华做了一段时间的区域经理，琢磨人心的功夫见长，她见隋安的表情没有凝重严肃之意，便笑嘻嘻地道：“老板的批评都是一种鼓励！”

    隋安笑着摇了摇头，摆手道：“进店里看看！”

    程紫菀留心观察着隋安的一举一动，发现上至梁容华这区域经理，下到普通的实习生，见到隋安后都能热情地打招呼，要是有空的话，都会跟隋安聊上一两句。

    聊的内容就是五花八门，有的说某种手机好卖一些，要多进一些；

    有的说家里种的水果丰收了，到时送一些到金宁，让隋总尝尝；

    有的说能不能排班排多一些，要赚多点钱买嫁妆；

    ……

    隋安能跟员工聊上两三句话，然后就恰到好处的结束谈话，并不影响店里正常的工作。

    他在楼上楼下转了一圈之后，就拿了一大叠传单，分发给众人，连程紫菀手里也塞了上百张传单。

    程紫菀冷着脸道：“我是你秘书，不是业务员！”

    隋安可不乐意听这个，说道：“既然你是我秘书，那就得听我的安排，走，一起派传单

    单去！”

    “这对我没有意义！”，程紫菀一抖手里的传单，“我是来跟你学习的，不是来跟你发传单的！”

    “你错了！”，隋安说道：“这就是要教你的一节课，管理人员要有同理心，要学会换位思考，别老以为自己是老板，你说什么，员工就得做什么！”

    “如果老板不了解员工做些什么、想些什么，不知道员工的难处，不解决员工的问题，不听员工的建议，不给员工创造发展的空间，不让员工赚钱，那你就不要想员工会跟你一条心、会跟你一起拼命！”

    程紫菀被教训得沉默了下来。

    隋安说道：“当一个人身居上位久了，会产生一种错觉，以为江山都是靠老子英明领导才打下来的，殊不知，如果没有下属的团结协作，领导就是个屁！”

    “放下你高高在上的架子，体会一下下属的苦，这对你有好处！”，隋安深深地看了一眼程紫菀，说道：“跟我来吧！”

    隋安带着程紫菀来到街角，就给程紫菀示范起来。
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