第七十四章 人才的重要-《神奇城市制造商》
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想了想,赵小乐打了隔壁王雪的电话,让她过来。
等王雪进来以后,赵小乐笑眯眯的冲着她晃了晃手里的报表,道:“餐厅那边送来的报表你应该也收到了吧?”
“收到了。”
王雪脸上直到现在还全都是掩饰不住的震惊之色,不为别的,她想过餐厅那边的生意会火爆,但是,根本就想不到竟然会火爆到这种程度。
八万的净利润啊,这可不是营业额,这数字说出去,整个德雨市所有的中端餐厅,除了接婚宴以外,有哪家能一天净利润八万的?
王雪看赵小乐的时候,双眼当中更是充满了钦佩之色,不得不说,赵小乐的眼光非常毒辣,甚至也可以说运气十分好。
要知道,很多时候,很多事情真的是要看运气的。
“一天八万的净利润,虽然是商厦开业当天,可是这消息如果传出去,也足够引起一阵波澜了。”
王雪满脸笑意的开口,虽然这个结果出乎了她的预料,但是,这种情况自然是盈利越多越好的。
“所以,加开分店的事情,要抓紧时间提上日程,不过,咱们公司现在毕竟是资金有限,所以,其他的分店所在位置,就暂时不包山头推出无公害蔬菜等种类。”
“等所有的分店全部开始营业以后,在抽资金去包山头。”
赵小乐缓缓开口,其实,如果雨润餐厅的利润能够疯狂起来,包山头的资金很容易就能到位的。
只不过,有些事情,全部铺开的话,撒的摊子就会太大了,而且,现在雨润集团急缺人才,这种情况下,就算是摊子铺开了,也没人去管理,这就很容易出事了。
“大力招聘人才,酒店管理的,餐厅管理的,主要是管理层的培养,还要就是广告策划等部门,包括设计部门等等,全都开始招人,最开始的时候,人不用太多,一个部门三四个人就行,然后慢慢扩大。”
“但是,哪怕是招的人少,也必须要严格要求,如果达不到要求,实习期结束以后,直接走人。”
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