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    “明天秘书才来上班，今天还是周末。”

    王雪无奈的开口，其实昨天赵小乐就算错时间了，不过顾忌他老板的面子，所以自己没说出来。

    “好吧，太忙了，脑袋都快不够用了，记错了都。”

    赵小乐拍了拍脑袋，满脸无奈的开口，如果和王雪比起来，这几天他的确不算忙，可是，比起往常，这几天他可以说是忙的飞起来。

    目送王雪从办公室离开，赵小乐靠在了椅子上，满脸喜滋滋的看着刚才的表格看了起来。

    别看他心里镇定，可真看到结果的时候，还是非常高兴的。

    “叮，系统任务，人才的储备是公司发展的必要前提，请完成人才储备任务，奖励公司人才吸引力加成。”

    看着这条系统刚刚弹出来的消息，赵小乐的脸上瞬间就乐开了花，人才储备，是件容易的事情，可同时，也是件不容易的事情。

    之所以这么说，主要是看公司对人才素质等的要求了，如果只是一般的普通公司，那么符合该公司的人才应该会有很多，条件自然也就是所谓的很宽松，可如果是高端公司，或者说是招聘的都是大型公司的高端人才储备，那要求自然而然就会很高了。

    雨润集团现在的情况，其实就是招聘中端管理人员，至于高端的管理层，现在雨润集团还没有发展到那个地步。

    赵小乐所谓的中端管理和高端管理，并不是单纯的以雨润集团自己为对比，而是和普通的大型公司为对比。

    因为，现在招聘来的人员，的确算是集团的高端人员，但是，他们所作的管理行为等事情本身，其实就是那些真正大公司大集团的中低端管理人员所作的。

    而中低端人才的竞争还算好一些，毕竟这个阶段的人才比较多，但是高端管理人员，真的不多，所以，现在这个系统任务，来的可以说是非常及时了。

    在这个阶段完成任务，以后在招聘高端人才的时候，自然而然的就会增加很大的几率，虽说系统没有明确说明如何完成任何，任务有些笼统，但是，赵小乐相信，之所以这个任务笼统，是因为有很大的自主性。
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