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    因为另两者除非制片本身很有资历和话事权之外，一般都是配合导演工作的。

    导致这种情况出现的原因倒不是因为导演行业从业人数太少。

    事实上，每年加入导演行业的科班毕业导演或者野生导演多如牛毛，扳着手指都数不过来。

    真正让导演成为稀缺性资源的原因是，资历深、功底强、履历优秀，有过成功经验的导演太少。

    强者愈强，机会越多者机会越多，各大影视机构在电视、电影的制作上，向来都是倾向于让有过成功经历的导演来执导，很少说会给新人机会的。

    因而加入导演行业的新导演们，百分之九十九都会因为‘机会’这个门槛上倒在了路上。

    除非你这个导演有后台、有背景或者很有运气。

    楼承诺是个俗人，他也不例外，能用那些有过成功经验的导演，他也不会优先选那些科班毕业或者没有独立制作过节目的人。

    当然，导演稀缺这种事情，一般只会发生在拍综艺节目的导演圈子里。

    因为综艺节目一拍多季的原因，节目拍摄过程中，导演的稳定是重中之重的，否则拍个几期就得换个导演，节目质量怎么保证呢。

    因而各大制作机构，在综艺节目上，一般都会用自己雇佣的导演来拍，很少说会去聘请外面的导演来拍摄。

    这就导致了优秀的综艺导演很少会流出来帮别的公司拍片子。

    在影视剧市场上，这种情况就有了变化了。

    虽然好的导演一样不多，但是影视剧拍摄一般都是一部一部来，拍完这部，下一部的导演就不一定还会是你了。

    因此大部分跟影视公司签约的导演，在有空档的时候，他们是能给其他投资方拍电视电影的，这一点跟综艺导演有相当大区别。

    因而剧集部在组织筹备上面，只需要做好编剧策划人员、制片人员、财务核审、账务审计人员的安排。

    最后在接到剧本之后，向各大影视机构发出导演邀约，然后派出制片协助导演组建剧组就可以了。

    楼承诺估计，大概也就几周的时间，自己就得把剧本准备好。

    “好的，台长，在电视剧的制作方向上，您有什么要求吗？”麻盛点头说道。
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