第(2/3)页

    批复了跟随娱乐的申请后，楼承诺没有看到新的邮件，于是关掉了邮箱界面，接续专注于自己眼前的几份文件。

    批了几份文件，楼承诺看到了令人眼前一亮的报告。

    这份报告来自于总编室，内容是总编室申请面向全台设立有偿创新、节目收视奖、星级员工、台长嘉奖令等制度，以对节目生产、后勤保障等各方面有突出表现的员工或团体进行嘉奖。

    电视台职员奖励制度在此前不是没有过，但说起来，奖励的方向还是比较窄的，对于员工们普遍只有勤奋工作、优秀尖子等奖励制度。

    现在总编室提出的这份激励绩效考核方案，无疑就丰富全面了许多，想必一旦实行下去，将会激励更多优秀员工和优秀节目的出现，一如之前的那个综艺策划征集计划那般。

    对于有利于推动电视台员工的积极性，争取更大的主动力，积极推动电视台自产自研节目、电视剧之发展，更好的服务于创收的计划，楼承诺显然万分支持。

    于是楼承诺自然是选择了同意，然后下了让总编室妥善安排相关工作的批示。

    接着，楼承诺又打开了最后一份文件，处理完这最后一份文件，他今天就没啥事做了——真是个宅男。

    最后一份报告，来自于快乐购频道筹备小组。

    这个小组由行政副台长孟晴领导，从行政部里抽调精干人手组成，工作主要是组建快乐购频道。

    频道的一把手，暂时未定，因为楼承诺觉得，像快乐购这么一个销售中转平台，最好选一些有销售经验之人手来担纲总监。

    因此目前而言，由孟晴暂兼快乐购频道总监一职，快乐购筹备后的真正总监，则有待猎头那边挖人。

    至于挖的是谁，楼承诺暂时还不太清楚，毕竟有销售经验、有购物频道工作经验的广电人总归不是到处都是，就是想要筛选合适的挖角人手都还要一定时间。

    批完文件之后，秘书今天早上送来的汇报报告就都处理完了，余下的则是消闲时间。

    左右无事，楼承诺干脆约了闲人一个的陈迎前往香蜜湖高尔夫球场打高尔夫球。

    陈迎这家伙，没有走上老爸仕途之路，而是开了一家投资公司，投资投资这、投资投资那，他平日里只投资也不经营商业，就是一天到晚混圈子，是一个混圈子的二代，平日里十分闲。
    第(2/3)页