第172章:会议-《科技图书馆》
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陈默放下水杯,走到窗边站好,俯瞰着滨海市的车水马龙。
“对我们有利益,所以不阻止他们吗?”
“不能这么想,博弈论你知道吧?”陈默说道。
“知道。”墨女说道。
“根据博弈论的计算公式,现在是小丑组织和其他集体多方博弈,我们目前还是局外人,对我们最优的决策,收益最大的决策,是做什么决定?”
“坐收渔翁之利。”
“这就对了,每一个决策,你都可以用博弈论来计算,它能够得出最优的决策。但有时候不能完全按照计算得到的答案执行,博弈论不是万能的,人的参与,注定有情感掺杂。
所以上次出手阻止病毒蔓延,这次没阻止,这其中就有情感参与。我们思考的时候,会掺杂个人情感,等你的思维有情感,不再是一堆冰冷数据时,你就会了解,一个决策,考虑的不仅仅是利益,还有其他东西要考虑。”
“墨女不懂人类的情感。”
“这个慢慢学,不懂就问我。”
陈默仔细教导,他能感觉到墨女在不断成长。现在墨女只听他一个人的话,必须好好教导,不然闹出乱子,后果很严重。
至少让墨女的思想更人性化一点,以后要面对,不是冰冷的数据。
行军蚁公司会议室,此时坐满了人。
若有人看见,肯定能发现,除了陈默,行军蚁公司的高层,几乎都坐在这个会议室内。
这是今年,第二次召集行军蚁公司的高层的集体会议。
会议室内鸦雀无声,所有人都打起十二分精神。这次会议十分郑重,不是电话会议,而是召集各个城市分部的负责人过来,肯定有大事要宣布。
公司的事,交给赵敏管理,陈默不参与这些会议。
陈默不在,赵敏坐在首席。
在她右边,依次是朱莉,李丹妮,王思嘉等人,左边是李凌峰,张毅,老罗等人,小渔坐在会议桌之外。
朱莉是市场系统负责人,李凌峰行政系统负责人,张毅、老罗、李丹妮等人,都是第一批跟着赵敏加入公司的人,也是公司各系统的负责人。其他的人都是公司发展起来后,聘请的职业经理人和高层管理。
小渔现在是总裁助理,不参与公司高层事务管理,所以无法入席,但小渔身份的特殊性,赵敏就让小渔在旁听,学习经验。
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