第(1/3)页 智骄调查公司开春之后的生意很不错。 有赵长健在主持工作,很快就找到不少业务。 有调查公司的硬资质,很多任务接手后,办起来底气很足。 陶亮的驾照还没考好,胡展骄临时担任公司的司机。 一来二去跟几个律师混得特别熟。 赵长健是个成了精的人物。 哪里不知道胡展骄故意跟他们把关系处理好。 以便增加在公司的存在感。 赵长健的计划很简单。 通过业务上的能力,将赵长健彻底架空。 胡展骄在股份上占有绝对优势,只要自己稳稳地控制住下面的员工,迟早会将他踢出局。 最简单的办法。 等业务稳定之后,自己注册一家公司,将核心人员拉过去。 这家公司就彻底成为空壳。 胡展骄其实也明白赵长健的打算。 他需要在最短时间熟悉公司的业务。 了解调查公司结构和制度,做好赵长健撤离的准备。 在很多人眼中,胡展骄是个没心没肺的家伙。 但,很多人都忽略了,胡展骄是琼金大学管理班的毕业生。 能考入琼金大学的,都是凤毛麟角的学霸。 怎么可能是头脑空空如也的草包呢? 没有太多心机,何尝不是故意示弱。 他现在缺少对调查行业的了解。 暂时忍辱负重,为了学习赵长健的行业经验。 说得更简单一点。 苟在暗处,低调发育。 近朱者赤,近“阴”者(腹)黑。 跟乔智混在一起,也学了一身积攒底牌的本领。 胡展骄跟乔智私下,也不太常讲公司的事情。 乔智已经明确将公司的事情交给自己来负责。 自己得脱离对他的依赖,不能跟断不了奶的婴儿一样。 当前最大的难题。 必须要将诸多权力,一个个陆续掌握在手中。 胡展骄现在拥有财政大权,也是一家公司最重要的权力。 任何支出都要通过财务部审核,再通过自己签字。 人事权、业务部门,则都牢牢地掌控在赵长健的手中。 接下来,想要扭转局面,得先控制住人事权。 人事部门经理孙勇,是赵长健原公司的人事经理。 对赵长健忠心耿耿,对胡展骄的要求,向来是敷衍了事。 胡展骄要求人事部门,每周交给自己一份新员工名单。 他硬是拖了一两周。 胡展骄在高层会议上发飙,才乖乖地服从命令。 胡展骄的第一步,便是要辞退孙勇。 当然,辞退中高层,并不简单。 需要寻找合适的理由,否则肯定会遭到质疑,难以保证团队稳定。 孙勇拿着一份工资单,走入办公室,面色凝重。 “胡董,本月的工资单如果今天不批的话,那么大家的工资就不能准时到帐了。” 胡展骄淡淡一笑,“孙经理,请你再审核一下工资明细。如果没错误的话,我当然会签字。” 孙勇深呼吸,耐住性子说道:“我已经检查过很多遍,没有任何问题,才交给财务审核的。至于财务经理也没有找出毛病,为什么到你这儿就不行了?” 第(1/3)页