第二百八十五章:推心置腹-《深漂的光芒人生》


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    两千瓦单模激光器创造了同行业最高光功率的记录,王十一最近心情很好,他本来想今天对研发部进行通报嘉奖,无奈助理梁嘉茜一直都很忙,她要陪客户审核,“等客户审核过后,再通报嘉奖吧,这一群弟兄,干得真不错!”王十一在办公室里自言自语。

    对于通过m&j激光公司审核,王十一倒是显得信心十足,他知道,这种审核基本上都是走过场的,只要样品通过了,价格公道,跟国外的公司做生意是水到渠成的事情。

    因此他把关注的焦点最后放在了研发这一块。

    审核那一天,坐在办公桌前,他情不自禁地就想起来昨天早晨耐思国际猎头的赵总,想起了他推荐的海外华人候选人刘澜,招聘研发总监的事情,是他早就规划好了的,公司要上市了,一定要充实研发力量,他王十一时刻告诉自己,高科技企业,需要的是创新,而创新靠的是人才,没有顶尖的人才,想要创新,那是天方夜谭的事情。

    最近公司研发之所以取得这么大的突破,公司的那几杆土枪功不可没,但最主要的是与国家光电实验室开展了“产学研”合作,专家的指点起到了至关重要的作用。

    王十一觉得有必要跟研发经理胡一手谈一谈,听听他内心真实的想法。

    “胡经理,你现在有空吗?”电话里,王十一用征求的语气温和地问道。

    “昨天的实验很成功,不过一次成功,并不意味着每一次都会成功,我现在正在总结经验,想把工艺参数标准化起来,写进员工操作的作业指导书中,同时我也想用同样的工艺,再生产十台,看看测试结果是否在预期之中。”胡一手说道。

    “很好,你现在如果不忙的话,就来我的办公室一趟!”王十一用商量的语气说道。

    老板的话不得不听,不一会儿,胡一手就敲门走了进来。

    王十一招招手示意他在会客区的沙发上坐了下来,自己一边也从办公区走了出来:“胡经理,你看那几位老外,一下飞机,时差都还没有倒过来,就叫着嚷着要开展工作,他们很职业化,这就是我们的团队与他们的差距,我们一定要向老外学习,我觉得这种敬业精神,比什么都重要!”

    “m&j激光能够成为行业的标杆,离不开一群高素质的人才,我们跟他们还是有差距的,我们是土炮,人家是洋枪!激光行业,在深圳还是一个新兴的小众的行业,很多还停留在作坊式的运作模式中。”胡一手想起了华崛激光被收购前的场景,他原本是在一家小规模激光器厂家工作,那家公司最后被王十一收购了。
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