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    “我看你短信说MOKO杂志社招行政主管？他们通过我的简历了吗？”因为熟悉，所以副经理长话短说显得很是惊喜。MOKO杂志社是他一直想去的杂志社，以前他投过简历，可是工作经验还不够，如今在风行杂志社做了几年了，也算是羽翼渐丰。

    “他们初步通过了你的简历，你看你三天内去面试一下吧。”

    “才初步通过简历啊，那现在去面试会不会太仓促？接下来等他们的视频面试吧。”MOKO杂志社远在广州，从帝都到广州光路费都划不来，面试机会往往很多，对于跨省份跳槽都是十拿九稳才去。

    帝国的企业，哪怕是最大型的，大多都不会报销面试的来回路费，偶有一两家会报销通过了面试，且被录取了的单程路费。从成本上核算，刚刚通过初试就直接去面试，不划算。

    “不碍事，您是我们猎头公司一直跟踪的优质人才，这一次MOKO杂志社要人要得急，我们强力推荐你的简历，不管您是否面试上，对方都报销您来回的路费，如果面试上了，还报销住宿费。”猎头公司有高冷的投资在手，说起话来也底气十足。

    “这样啊，好好，那我明天就去。”一听到报销来回路费，这等好事当然不容错过，大不了就当去广州玩一趟了。

    “在广州还有好几个岗位，你来了后也一并去面试面试吧。”猎头说道。

    显然，如果MOKO杂志社他没面试上，猎头还准备了起码五家公司的面试，风行杂志社的某部门副经理要找一个工作，不难。这波槽，他挖定了。

    而其他几个出去接电话的，内容大同小异。四家猎头公司行动迅速，争分夺秒地竞争：谁挖得多谁赚得多。他们拿出了手头所有的资源。

    “喂，张经理啊，有个面试机会，对方公司不大，五十来个人，可是能出个好价钱，年薪能到五十万，您试试去？对了，这公司在您的老家所在城市，听说您老婆生小孩了，还是回老家发展好，机会难得啊！”

    “喂，宇经理，SOM公司有个好机会啊，他们项目部缺个主管的位置，还有海派的机会，钱？钱和风行杂志社差不多，可是那边有发展啊，那边的主管都海派到欧洲地区呆一两年的，机会难得，而且SOM这种大公司还报销来回路费呢，跟风行杂志社根本就不是一个档次！”

    想短时间内赚钱的，推荐对方去小公司，这种公司往往出得起大价钱。

    想长期发展的，推荐对方去更大的公司，这种公司钱虽然不会比风行杂志高多少，可盘子大，去那边发展机会更好，总比风行杂志社好，风行杂志社永无出头之日。
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