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    秦朗轻轻地“咦”了一声，原本有些懒散的站姿陡然精神起来。

    他预感到，姬安今天的这次谈话可能会完全打破其他人对他的固有认知。

    姬安见下方有些骚动，心中满意，继续说道：“今天要考核的东西相信你们都提前知道了，这里我不再重复，我今天来的目的，只是想跟大家聊聊天，谈谈心。”

    不给下面的人思考时间，姬安继续道：“今天之前，有人问我，说考核如果只看最后的成绩是不是太武断了？是不是应该给那些中场表现不错的人一个机会？他的问题一开始把我问住了，所以我问他有什么想法，他说应该增加加分项，过程中表现不错的人视情况加分，但最高不能超过总分的50％。”

    说完这句话，姬安朝下环视一圈，笑眯眯地问道：“你们觉得呢？”

    秦朗没有说话，他眯着眼看向姬安，总觉得这家伙跟传闻中的温文尔雅有所出入。

    秦朗身边的修士你看看我，我看看你，大着胆子回应道。

    “我觉得他的建议不错。”

    “是啊，我也觉得，不过50％是不是太高了？”

    “20％比较公平吧。”

    “其实我觉得吧，这个加分项太主观了吧，要是考官对其中一个人偏心，就说他表现好怎么办？”

    因为姬安的一个问题，下面的人争论不休，但说来说去，就没有一个人说，那干脆不要加分项。

    姬安没有发怒，也没有回应下面将加分项最高分控制在20％以内的呼声。

    他举起一根手指，在空气中轻轻摇晃：“我给大家举个例子吧。”

    姬安收敛好脸上的笑容，举起第二根手指，说道：“有两个人，就称呼为员工甲和员工乙吧，有一天我要这两个人分别进入秘境帮我抓一只幼崽。”

    没有人去制止他们的窃窃私语，但姬安一说话，场下的人渐渐安静。

    秦朗没有注意到这一点，但他也屏息地听着。

    姬安没有理会下方的嘈杂声，淡定自若地说道：“我要的幼崽很不好抓，第一天，员工甲抓到了幼崽但在回来的路上不小心放跑了，和见都没见过幼崽的员工乙空手而归，我批评了他们，第二天，愤愤不平的员工甲又去抓幼崽，结果幼崽没抓到，人也伤着了，一瘸一拐地回来，看到两手空空的员工甲和同样一无所获但没受伤的员工乙，我又批评了他们。”

    这个时候，场下几个女修士的表情已经有点不高兴了。

    她们觉得，这个老板是不是有点太不近人情了？员工为了你的这么一点破事受伤，你这个老板就一点表示都没有，还反过来批评他们？

    姬安注意到了这一点，然后他还在讲这个小故事：“第三天，我给出最后期限，如果天黑之前还是没能抓到，我就要开除他们。员工甲急了，以身犯险还是没能抓到幼崽，员工乙也同样。按照道路，我要开除他们，有人就求情啊，说这个员工甲真的很努力，几天的表现可圈可点。”
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