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    作为运输公司的一把手，于正诚当然不用亲自去领工资，自有秘书带领，然后送到于正诚的手上。

    于正诚接过信封，也没有清点，直接放进了自己的抽屉里，毕竟当着手下的面数钱，不太符合领导威严的形象。

    “各科室的工资都发出去了吧？”于正诚开口问道。

    “都已经发了。”

    “那三产那边，没有发不出工资的吧？”于正诚接着问。

    “我问了一下，几个主要的三产，还都能正常发工资。”秘术再次达到。

    于正诚沉吟了数秒，又一次开口：“服装厂那边的情况怎么样？李卫东从银行贷款五十万，发工资应该是没问题吧！”

    于正诚还是比较关心服装厂的，一来是服装厂有近四百名职工，人数比货运处还多。

    二来则是服装厂已经承包给李卫东了，服装厂能不能正常的给工人发工资，将直接影响承包的成败，如果承包很成功，那还好说，如果承包最终搞砸了的话，于正诚这个公司一把手，肯定是要担责任的。

    只听秘书开口答道：“服装厂那边也发工资了，而且还发了奖金，听说普通工人，都有五十块钱呢！”

    “服装厂能发出来奖金了？他们的效益有这么好么？”于正诚大吃一惊。

    服装厂有几斤几两，于正诚是再清楚不过的了，在于正诚看来，服装厂完全是夕阳三产，能正常发工资，就是谢天谢地的事情了，奖金这东西，想都别想！

    “这李卫东承包服装厂才几个月啊，这就能发上工资了？这小子有点能耐啊！”于正诚说着，却长叹一口气。

    李卫东再一次用行动证明，自己是个难得的人才，于正诚也深深的意识到了这一点。

    特别是在这国企改革的浪潮中，像是李卫东这种人才，完全可以作为接班人来培养，未来可以带领运输公司走向辉煌。

    可惜的是，于正诚还有两年就要退休了，现在的他已经不可能再重新去培养一个接班人了。

    ……

    于正诚真正的接班人，总经理朱士聪，也已经得知服装厂给工人发了奖金。

    王海滨被朱士聪叫到了办公室里。

    “王处长，你给服装厂下订单了么？”朱士聪面色不善得问道。

    王海滨察觉到朱士聪心情不好，赶紧开口答道：“下了啊，我遵照您的吩咐，低于成本价，哦，不对，是站在勤俭节约的角度上，服装厂下了订单。”

    “那服装厂怎么还能发奖金？”朱士聪厉声问道。

    “朱总，这个真不能怪我啊，我拿着订单去找李卫东，可他压根没有接单啊，他连订单都没看一眼，就说我给的订单，是低端订单，不赚钱，他们现在只做赚钱的订单。”王海滨一脸无辜的答道。

    “这个李卫东，倒是有些脑子，知道自己去外面找订单了，只是不知道，是哪个厂给了这么大的订单，让服装厂能发出奖金来。”朱士聪自言自语的答道。

    “朱总，我知道，他们现在生产的是皮衣。”王海滨立刻回答道。

    朱士聪顿时一脸的诧异：“皮衣？那李卫东从军分区接到的订单么？”


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