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    在穆斯塔菲走进沃德的办公室前，森西比莱过来送了一份报告，球探佩兰奇和弗兰克的组合效率很高，短短三天不到对手的信息都已经采集到位，报告上有很多手写的标注，看得出来他们都很用心。其实赛前信息的采集没必要那么麻烦的，俱乐部与俱乐部之间，球探与球探之间互通有无是足球界的潜规则，就好比女明星陪睡等等。

    在足总杯踢阿森纳之前，热刺就表示可以无偿提供死敌的报告，这根本就不是什么了不起的新闻。

    “罚薪一周？”森西比莱端详了一会沃德递过来的处罚决定，诧异地说道。

    他没有多做解释，只是鼻子里发出了一个音节：“嗯”

    “好吧，你说了算”意大利人将纸条揣进怀里，离开了办公室。

    森西比莱远比他忙，根本没时间停留，足球总监的责任就是负责整个足球部门，为朴茨茅斯组建球队招募人员——球员、有时也包括教练，并且照顾整个团队、围绕比赛照顾一切，当然他还得对一线队到青年队的理念负责，与教练讨论方针，青年队必须遵照一线队的比赛方式。当然球队的理念与所在的地区有关，朴茨茅斯是一座军港城市，这儿生活的居民很多都是二战皇家海军的后裔，所以球队必须大胆，必须进攻，但与此同时还得踢得聪明，必要时这儿的球迷可以忍受你像下国际象棋一样踢球，这一点非常重要。

    这听起来森西比莱的权利比沃德还要大，事实上在很多豪门准豪门俱乐部确是如此，不过在朴茨茅斯略有不同。绝大多数英式俱乐部的行政管理系统是，球队最高层有董事会，选举产生董事会主席，后者聘请主教练，而让他负责球队短期到长期的足球策略。朴茨茅斯的董事会有些混乱，张静茹有一部分，沃德背后控制的风控公司有一部分，但股份绝大部分掌控在球迷手中，换句话说，除了球迷这家俱乐部没人能炒了海德沃德。

    这就好比温格，只有被球迷放逐，董事会才有办法在体制上动刀，逐年削弱主教练的权柄，直到炒了他。

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    森西比莱离开没一会，穆斯塔菲就来了，开门见山地说道：“教练，我听队长说了，我刚刚跟伊卡尔迪道歉，我觉得事情已经解决了……”

    “我罚了你一周的薪水”他的话没讲完就被沃德打断了。
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