第(2/3)页

    大多数公务的资料泛收集、初筛，都不需要谷雨跟温叶都不需要亲力亲为，而是分批交给秘书团。

    这是早在两个月前，方年就安排下去的事情。

    个人的精力有限，分工合作能更有效率的完成一件大的工作。

    谷雨跟温叶已经基本从之前繁杂的资料收集工作中解放出来，她们要完成的是整理、汇总、报告。

    …………

    从丰达大厦到创智园区就过个马路，一条街的距离。

    方年没让谷雨开车，两人走了过去。

    直线距离也就一里地。

    不过这次方年并不以随同视察的身份去，就是想随便看看前沿实习部。

    前沿实习部这边跟当康和前沿系是有一定分割的。

    全员都必须先加入前沿社团，然后再通过推荐和面试进入。

    门槛其实比前沿系实习员工要高一些。

    不过内部管理形式反而松散一些。

    简单来说，是前沿直接给到前沿校园俱乐部的福利，因为前沿实习部的实习工资会比前沿系稍微高一点点。

    也一样是后备人才梯队，而且算得上是管培形式。

    拔尖的那拨会被特别安排一些事务提前锻炼，毕业后填充到当康、前沿系的中下层管理岗位上。

    但不会有任何明面文件说明。

    这个共识只局限在前沿内部。

    因为是社团成员的缘故，都算是在校生。

    所以实习周期不太长，前沿只在整体把控上维持有个500人规模。

    算是一次次大浪淘沙。

    实习部还允许兼职，基本上申城的前沿社团会长都在这一批加入了进来。

    在计划中，前沿实习部后续会给全国前沿社团卸任会长开放绿色通道。

    这一次招聘的前沿实习部实习生已经全员到岗。

    加上原来就有的实习生，总计是579个人。

    原先的行政主管黄露被调入前沿创新之后，接任的人方年毫无印象。

    不过并不影响他以复旦·前沿社团理事、前沿荣誉员工的身份进入实习部。

    只不过有谷雨在，方年当然没人陪同。

    于是，方年轻车熟路的找到了李子镜和王军，撺掇两人带他逛实习部。

    王军一脸好奇的看着方年，问：“方年，黄经理都升职了，你怎么还能进来？”

    方年笑着回答：“但我还是前沿荣誉员工。”

    李子镜没做声，他知道肯定不止这么简单。

    对方年的身份他心里多少有点猜测。

    “差点忘了这个。”王军露出了然的神色。

    然后说道：“对了，实习部在9号楼新租了几层办公室，要不要一起过去看看？”

    方年看看王军：“你们是不是还没正式去过？”

    “对对对。”王军点点头。

    有了方年撺掇，三人很快走去了隔壁的9号楼。

    路上，王军兴冲冲的介绍道：“9号楼的办公场所很大的，从5楼到8楼都是。”

    “前几天上面分批次安排一些人去那边办公，说是带带新来的外地实习生。”李子镜也跟着说道。

    王军叹气道：“可惜我们没被选上。”

    语气很是有些遗憾。

    以前的实习部人再多，也都在申城，不太能引起探索欲望。

    现在可是有全国各地高校过来的。

    谁都好奇。

    边说边走，很快就到了9号楼5层。

    方年还是第一次来，五层的办公区不算太大，两百平的样子，一走进办公区能一眼看到头。

    有很多青涩陌生的面孔。

    动静引起了办公室内的反应，好多眼睛看向三个‘不速之客’。

    最前方有人迎了上来，能很明显的看出不是在校大学生。

    一看就知道是小领导。

    “你们也是实习部的？过来有事吗？”

    王军跟李子镜大着胆子回答道。

    “对，我们是在7号楼工作的。”

    “我们过来看看。”

    小领导仔细打量了下：“你是叫李子镜吧？”

    “对对对。”李子镜连连点头。

    小领导念头一转，道：“你们过来走动走动也好。”

    “……”

    实习部的整体办公氛围并不严肃。

    类似于小领导这样的行政人员多数来源于师范学校。

    其实有点像是大学里的辅导员一职。

    三人得以获准进入。

    很快就见到了熟人，之前一起玩，但后来没进实习部的陈明。

    “……”

    从五楼一直走到八楼，均没有受阻。

    整体上给方年的感觉还差点意思，看样子需要再进行几次轮换。

    另一方面也该正经梳理全国的前沿社团，建立可行的社团引导机制。
    第(2/3)页