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    这是新加入管理层到岗后的第一次例会，以前宽敞的大会议室，立刻挤得满满当当，甚至不得不围着大会议桌摆了两排椅子。雷粤儿看着这阵势，成就感满满。看到麻省理工毕业的justin都大老远从美国到李普顿来工作，他再也不担心来合资公司耽误宁芫的前途，他甚至觉得这里的每个人，包括他自己，前景一片光明。

    不得不说，这一众新人，各有特色：edward张扬、陆意竹内敛、justin睿智、sally直率。陆意竹没有英文名，他之前在日本最大的商社之一井岩商日工作了十年，不仅仅说得一口流利的日语，英语的口音也非常纯正。

    他整个人看上去，无论是穿着打扮、还是言行举止，简直就是个地地道道的日本人。人事部反复问他没有英文名，老板该怎么称呼他，他想来想去，说：“那就叫我lu吧！”就像他们最终还是叫雷粤儿lei一样。

    例会上，edward最活跃，谁说话，他都会积极反馈；lu相反，如果不是gupta点名让他发言，他完全不会发表意见；sally是轮到她，才说话，基本不评价其他人的其他事，但看得出来她在仔细观察每个人。

    justin在所有人发言时，都会提一两个问题，不仅仅美式英语十分动听，还每个问题都问得一针见血。必要时，他还主动担任英翻粤或粤翻英，而且，他是全场唯一带着笔记本电脑（当然，也是因为他级别够，有这个豪华配置），全程一直在打字的人。会议一结束，他的会议纪要就发到了每个参会者的邮箱，让gupta为自己过去那么长时间都没有要求过做会议纪要而惭愧不已。

    这场例会，还刷新了李普顿男士着装的风格：虽然都是职业装，但edward是休闲风、justin是新潮风、lu是严谨风。

    宁芫也看到了给她打电话的kitty，不得不看到–她开完会还没回到座位上，kitty就已经站在那里等她了–中等个子、圆圆脸、圆圆眼睛戴着圆圆眼镜、头发剪得很短，看上去像个小号版的吴宁平，也是一样白白嫩嫩。

    “aimee小姐，您看到我老板了吗？”kitty关切地问。

    “kitty，你好！看到了。”宁芫友善地回答她。

    “那你会喜欢他吗？”kitty圆圆的眼睛睁得大大的，仿佛这个答案决定着她的命运。

    看到她的表情，宁芫就大概知道了什么原因。

    “kitty，工作的时候，我们都要全力以赴。其它问题，现在都不在我的考虑之列。”

    这算是一个答案吗？kitty觉得自己似懂非懂。

    新的管理层加入后，因为购置了一批新笔记本电脑和手机，原来的那些旧装备，就像权杖一样，被移交到低一级的人手里。

    雷粤儿这才发现，宁芫入职的时候，魏红给她定的职级是最低的，过去近一年，尽管宁芫一直从事着最艰苦的开拓工作，但一直没有升过职加过薪。这点大家在平时的忙忙碌碌中，都没有留意到。

    他觉得这实在是太有失公允，便自作主张把宁芫连升五级，直接拉到了主管级。为了避免以后还有这种盲点，雷粤儿还专门通过邮件给经理级发了一份各部门人员职级清单，提醒大家关注人才培养和晋升。

    雷粤儿还特意给宁芫安排了一套旧的笔记本电脑和手机。好在这个宁芫只知干活，不知回报，拿到这套旧装备时，还不停地对雷粤儿说谢谢，她越开心感激，雷粤儿就越觉得公司有点对不起她。

    销售部的小会议室里，靳越和销售部的人谈笑风生，虽然这是他第一次来广州李普顿总部，但他早就是全公司如雷贯耳的大人物，销售部一半以上的人都曾在杭州和他并肩作战，结下了深厚的情谊。

    lu从自己的办公室望出去，有一种无法融入的失落感。他已经入职一个多星期了，虽然每次到gupta的办公室，面对他的鼓励，会踌躇满志，但一回到销售部的阵地，就觉得自己和他们格格不入。pt很少过来和他说话，更谈不上交代任务，madam直接当他透明，其他人不用汇报给他，毫无交集。
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