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    陈溪点了点头，却四下里打量了一下：“你的猫呢？”

    “……在睡觉。”余秋感觉她不应该在这种场合里说这些的。

    好在陈溪有点可惜的样子，就先走了。

    王朋好奇地问：“老板，你们认识啊？”

    “驾校里认识的，没什么交情。”余秋觉得，从现在的情况来看，陈溪是没什么竞争力的。所以他说道，“你看，这就是你们挑出来的简历，她不是也没这方面的工作经验吗？”

    王朋说道：“……可能因为待遇写得低了一些，老板，不信你回头去看看收到的简历，其他的更离谱。她好歹还是二本中文专业毕业的，之前也在网络公司工作过。”

    “继续面试吧，还是看能力。”

    事实证明，王朋说得确实没错。

    剩下的人，从表达能力到工作履历，也都没有让余秋觉得亮眼的。

    他回去看了看邮箱里的其他简历，真就普遍没亮点。

    “待遇真的低了些，没有吸引力？”他有点纳闷，也还好吧？

    王朋如实说道：“如果确实是好学校毕业的，或者在这方面有经验的，至少现在是冲着我这个职位的待遇水平去试试吧。现在发的工资水平，要么就是吸引刚毕业的学生，要么就是其他行业想进入互联网的人。有点难，但是我觉得主要还是培养吧？看学习能力和工作态度更重要。”

    “那你觉得面试的几个人里，有人能带吗？”

    “……我觉得陈溪还可以。”

    余秋摆了摆手：“这么勉强何必呢。既然是准备培养，那就干脆把待遇再提高一点，这次在要求方面，就把学习经历更看重一点。好学校，对应的专业。”

    “……行吧。”

    于是余秋到招聘网站上改了招聘要求，把待遇水平往上提高了1000，也就比王朋他们低了一档而已，然后准备把要求直接改成了应届生。

    王鹏说道：“现在10届的好苗子，大部分应该都找到工作了。剩下的，恐怕也不如意。”

    “那你的建议呢？”

    “实习生可以吗？”

    “实习？”余秋皱着眉说，“大四学生还没开学。如果是好苗子，实习的时候应该是会倾向于找有名气的大公司实习吧。”
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