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    向国强再问：“你想应聘什么职务啊？”

    “公司高级策划。”

    向国强忍不住笑了。

    坐在办公桌后面的周骏，也陪着向国强笑了一下。

    这年轻人，实在是有些不知天高地厚了。

    他就对郑国霖挥挥手：“走吧，走吧，去人力资源部，办手续就行了。”

    两个人轻蔑的笑容，伤了郑国霖的自尊心。反正他不打算在这里干了，也就不在乎了。

    “好笑吗？”他说，“我就不明白了，银狐策划用什么标准衡量人才？没有资历就不是人才了？连个考核的机会都不给，这得流失多少像我这样的人才？早晚有一天，你们会后悔！”

    说完，他不打算跟这两个人争论，转身就走。

    “等等。”向国强把他给叫住了，“你说你是人才，你确信你可以做得了高级策划这个工作？”

    郑国霖平静地看着向国强：“当然做得了，要不然我请求重新应聘干什么？”

    “好，”向国强从沙发上站起来，“我就给你个机会。”

    见老板站起来了，周骏也赶紧从椅子上站起来，劝着说：“向总，他一个毛孩子，你跟他一般见识干什么？他愿意走，让他走好了，我们这么大的公司，还缺跑腿的吗？”

    向国强就摇摇头：“不。我向国强一向注重人才培养，我不能让他出去，到处去宣扬我的银狐策划不重视人才。这个罪名，我担当不起。”

    他就看着郑国霖说：“你现在就跟我去人力资源部，我让贺总亲自考你。如果你能过高级策划这一关，我还就聘请你做高级策划了。”

    郑国霖就在心里笑了。

    人力资源部老贺那里，考核的试题都是他出的。虽然现在的试题不是他的，但他出试题的时候，也是参考借鉴了过去的试题，所有题目他都知道。

    向国强让他去答他知道答案的试题，他还不考一百分啊？

    到时候我把试题都答对了，我看你怎么办！

    如果可以做高级策划，他当然还是愿意在银狐策划这样的大公司里做，起码所有的设施和功能部门齐全，也不缺人手。

    更重要的，还是工资稳定，五险一金都给交。

    瞬间就可以成为公司高级白领，这种好事，上哪儿找去？


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