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    联系大学教授、讲师，讨论写作讲课稿。策划编纂广告彩页，介绍活动内容，吹聘来的专家教授有多少荣誉，多么有专业水平。

    然后，就得让公关部把这些编纂过的彩页，设法送到企业主们的手里。

    能当面送到的，坚决不许邮寄，实在想不到办法，才能邮寄。

    后面还有联系讲课地点，给所有员工进行专业培训，策划讲课接待事宜，等等的事情，一件接着一件。

    但初步运作，取得的效果还是很显著。

    正如郑国霖预料的那样，企业主们迫切需要有人给他们指引一条企业突破瓶颈的路。

    这年头，想找这样一条路，不靠这些最有知识的，高等学府里的专家教授们，又能靠谁呢？

    第一次针对企业主们的培训，取得圆满成功。

    大多数企业主听课以后很满意，并交了后面要举办的，高管培训和基础管理培训的费用，愿意让自己企业的各层管理人员，都过来听课。

    然后，就是企业家论坛的筹建，一步套一步，一环套一环，郑国霖的经营理念，在有条不紊地深入下去，企业策划开始逐渐浮出水面。

    这些工作，需要人与人之间的对面交流。只依靠下属不行，郑国霖需要亲自出面。

    碰到重要场合，比如沙龙开第一次会议，论坛举办例会，年会，经验交流会，董事长兼总经理向国强，也要亲自出席，有时候还要亲自做长篇大论的讲演。

    郑国霖忙的不可开交，做为他下属的郑秀莉，同样是忙的晕头转向。

    企业策划部刚刚成立，人员紧张，一人需要充当多人的工作。

    郑秀莉不仅要领导文案室，还要带着部里王艳几个形象好的帅锅美女们，负责讲课会场的接待和欢迎工作，充当会场服务人员。

    另外，举办企业家沙龙，她还得冒充主持人，跟企业家们互动。

    无论是什么场合，一个雄性居多的聚会，出现一个大美女在里面掺和，气氛立刻就会不一样，而且，更容易提高大家参与的兴趣。

    最后这一个职务，是郑国霖要郑秀莉去做的。

    因为他偶尔发现，郑秀莉竟然有企业管理方面的天赋，偶尔客串一回企业文化沙龙的主持，和企业家们探讨企业内部结构和外部贸易的时候，能说到点子上，比专门从电视台聘请过来的专业主持，水平高多了。。

    郑国霖也奇怪，这人还有具备这种天赋的？

    可不是天赋，郑秀莉这些知识，又是怎么来的？特别是外贸报关这一块，她怎么会知道这么详细的？

    郑秀莉的解释，当然是她上学的时候，看书看来的。

    郑国霖不怎么相信。

    这活宝上学不喜欢看书，连她自己的必修课本，一学期下来，都跟新的差不多，根本就没翻动几回。
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