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    哪怕是一家普通的中型工厂里头，能够被老板委以重任的管理层重要员工，起码也得有个好几个人。

    这种叫做人才储备，目的就是为了防止公司里头出现什么意外情况的时候，可以马上有熟悉公司运作的人才顶上去。

    可是在叶天的互联网行业公司里头，真正能够完全信赖的骨干成员，却仅仅只有两人而已。

    一个是正在负责虎鲸娱乐直播公司那边的韩雅歌，而另外一个则是负责研发抖音软件和《水果忍者》手游的徐若晴。

    韩雅歌的手里管理着一个大型娱乐公司，足足掌管着整个火狼直播平台好几百名的员工。

    而火狼直播平台的旗下，更是有着好几千名正式的签约主播，几万名路人主播需要安排推荐位等事项。

    韩雅歌又不是神仙，自然是分身乏术，无法再担任更多的职务。

    而徐若晴身为京城徐家的大小姐，这次能够接受自己的邀请加入自己的团队一起研发抖音，也算已经是让叶天感到颇为感谢了。

    虽然徐若晴之前也表过态，表明她非常愿意一直跟随着叶天创业，一起打拼下更大的“江山”，可是事情并不是永远不会变化的。

    假如徐家现在有什么重大的事情发生，需要徐家的第三代子弟们回去帮忙，徐若晴能不暂时离开公司赶回京城徐家吗？

    那到时候徐若晴离开了，公司里的事务怎么办？

    难道高管职位就直接空置下来，公司里头也暂时不工作了么？

    这明显是不可能的。

    所以叶天其实心里也非常希望能够找到更多的人才，然后对他们委以重任，让他们能够协助自己把公司运营得更好。

    这名叫做张日亮的男员工现在表现出了非常独到的眼光和见解，叶天也愿意给予他展现能力的舞台，看看他到底是不是自己想要并且需要的那种人才。

    按照简历上的个人信息来看，这名男员工的学历虽然不是那种硕士、博士级别的人才，但是也同样是计算机编程专业的高材生。

    其实仔细想想也对，如果不是专业的高级人才，像数据监测师这样的重要岗位也不可能会被交到这名男员工手上来负责。

    能做上数据监测师的工作，肯定要求对于服务器的运行和承载情况非常熟悉。

    这说明这名男员工的能力肯定是有一些的，只不过叶天还不确定到底有多高。
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