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    因为体制内的人员，无论在哪个年代，都是平庸者为多数。

    说他们平庸，不是因为能力高低，而是对待工作的态度。

    在80年代的华国，按时上下班，按时完成领导交办、单位划分的本职工作，是90%以上体制内人员对待工作的态度。

    而剩下的10%里，除了一些混日子整天浑浑噩噩之徒外，就剩下那些将自己全身心投入到当前工作里去的同志们了。

    钟白自问属于最后一类，但他以前对叶星的评价也仅仅只是认真负责稍微再加多一点努力，还远远没有到达自己这个地步。

    本来叶星能参成为国家稀土综合协调小组的一员参与此次调查，其实纯属偶然。

    可今天不一样，钟白能从对方的语气、神态中感受到，这位年轻的叶处长第一次表现了极其投入的状态，他对这份调查报告结果是否出炉的关心程度，远远已经超越了他本身的岗位职责。

    顿时，一个疑问浮现在了钟白的脑海中。

    若是比他年龄大出许多的同志、领导，这个问题钟白自然是不可能开口询问的。

    但面对叶星，或许是两人之前在京城吃饭那次经历拉近了他们的距离，所以钟白想了想，便直接淡定的问道。

    “叶星，你真的明白这次行动的重要度吗？”

    这种问题，从一个科长口中问出，目标还是一个对口的副处长，在传统华国人眼中看来，已经有些不尊敬的味道了。

    但钟白的口气是如此淡定，没有丝毫个人情绪的表达，反而显现出一种极其冷静的感觉，让刚才还有些急躁的叶星不禁楞了一下，然后望着钟白的眼睛，整整半分钟没有回答。
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