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    “陈经理？”

    这个法务部的老大来干什么？

    三人都是一脸茫然。

    只见陈明成脸色阴沉的走到三人面前：“听说你们想跟陆玄讲法规，那就让我这个专业人士给你们讲讲吧。公司违规开除员工，需要经济补偿按劳动者，标准按照在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

    什么？

    半个月的工资？

    三人脸色同时大变。

    要知道新辉煌公司是新公司，他们这些员工才来了几个月不到。也就是说只能拿到半个月?的经济补偿。

    他们当中最多的一个月一万多块。

    五千块？

    绕了一大圈，只能拿到五千块的补偿，还为此丢了工作？

    那两人自然不会同意这个补偿标准，何花指着陈明成的鼻子大喝道：“你少在这打马虎眼。凭什么唐宁就能得到二十多万的补偿？她只不过是个实习律师，而我们可是公司中层管理。居然还没有一个小职员拿得多？”

    说着话的时候，何花极其自傲。好像中层管理这个身份多高贵一样。

    张洋他们同样仰起头，三人之中何花的职位还算是最低的。

    陆玄咧着嘴角，脸上露出不屑，但他没有开口。

    讲道理这种事陈明成更专业。

    果然，陈明成好像早就知道他们会说出这种话，脸色丝毫没有变化：“本来这事用不着跟你解释。但既然你想知道，我便告诉你。唐宁的确是实习律师，但任职三个月以来，为公司寻找各种合同法律漏洞三十六处，间接挽救公司损失七百六十余万。与之相比，二十多万的赔偿是她应得的。而你们任职最长的不过四个月，可以说寸功未建，半个月的工资就是你们被开除的应有补偿。”

    这.....

    三人大眼瞪小眼。

    陆玄适时站起身来：“陈律师说的违规开除的补偿。你们三个都是自愿被开除。我只是遵照你们的意愿而已，所以你们连半个月工资都捞不到。”

    说着，陆玄拿出手机，播放量了一段录音。

    “你们确定要离开公司么？”

    “确定，确定。快点开除我们。”
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