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    下午的时间，秦乐把袁华介绍给了公司的一众员工，那些从外面招聘进来的员工自然是没有意见，但是魏大牛就不乐意了。

    “凭啥让一个刚进公司的人领导我们呀？”魏大牛一贯缺心眼，直接问道。

    其实这也是不少老员工的想法，只是他们不敢说出来。

    “就凭他是高材生，在跨国企业有五六年的管理经验，我们公司以后是要走向国际的，你魏大牛会是说英文吗？”秦乐瞪着他说道。

    魏大牛两眼朝天，眼睛不敢和秦乐对视，嘀咕道：“会英文了不起呀。”

    秦乐懒得理他，继续说道：“我希望大家能够配合袁华的工作，他的命令就是我的命令。”

    袁华心中感动，秦乐能对他这么信任，这在任何一个企业都是很难得的。

    正所谓用人不疑，疑人不用。

    一场会议，秦乐把袁华正式推向了千岛湖公司，秦乐明白一开始肯定会有人对袁华有意见的，但是这是一个公司必须经历的过程。

    现在他的确赚了不少钱，但是他的千岛湖公司不过是个松散的组织，他需要袁华这样的人才把公司真正的组件成型。

    而袁华也没有让他失望，只是一个月的时间，他就感到他千岛湖庄园集团不一样了。

    一个是员工人数突然增多了，而且似乎岛上写字楼空置的房间中多了不少新增的部门，比如运营部，策划部和技术部，如今是网络时代，袁华自然不肯放过这块，在网络上不断热炒湖心岛，在一些电视台还投了广告，真是准备把湖心岛变成一个高端上档次的地方。
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