第四百零七章 新员工-《女神的贴身男秘》


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    胡老四本来说的是真心话,但对于丁洛辉来讲,却纯粹是拖延时间的借口而已。

    心想,你tmd跟对方喝酒聊天,也算是做准备,抓机会吗?

    “好,老四,那我等你的好消息。”丁洛辉说完后,直接挂断了电话。

    “老板,胡老四怎么说?”金达凑了上来问道。

    “哼,我倒要看看,他怎么给我这个交代!”丁洛辉冷笑着说道。

    他就当今天什么都没看到过,但胡老四总不能一直拖下去,就看看他到底想耍什么花样!

    ……

    第二天,秦烈到了公司后,看着十几辆厢式货车等待着装货,心里便格外焦急。

    四个新车间已经投入使用,员工也招聘完毕,按照以老带新的方式,分散在各个车间里实习锻炼。

    但这仅仅是缓解了一部分压力,大客户依旧不知道该怎么解决。

    到了办公室后,他将宋家明与柳曼喊了过来,将楚莹莹的想法说了一遍。

    当然,他肯定不会说是那丫头的意见,只是变成了自己的考虑。

    “不扩建,还要缓解生产压力,这怎么可能?”柳曼一筹莫展,苦笑着摇了摇头道。

    “员工的熟练程度与工作量都已经达到了饱和状态,再加大强度的话,恐怕会适得其反。”

    对于员工的工作状况,宋家明无疑十分清楚,略一停顿后继续道:“过度疲劳只会让药品产量下降,还容易出错,新人还不能指望!”

    说到这些,他也是一脸的无奈,明显没有更好的办法。

    当然,他也明白,秦烈的话也有道理。

    盲目的扩建,一旦市场有变化,销量下降时,无论厂房设备还是员工,都会成为药厂的沉重负担。

    “现在已经九家连锁药店的大客户,提出要长期合作,每月定额采购药品。”

    柳曼苦笑着继续道:“但他们也都提出,要有一定支持优惠,在抢占销售市场时,才能更有话语权。”

    大客户这样的要求并不过分,到每一家药厂,都会有这样的销售政策。

    “实在不行,就让五个百分点。”秦烈深深吸了口气道。

    “让这么点,还不如不让。”

    宋家明看了他一眼,哭笑不得的继续道:“五个百分点对咱们来说不是小数目,但对于他们的采购金额来讲,就微乎其微。”
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