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    为了中医后备人才的培养，每个老中医都可以带自己的学生来一起工作，但不允许过五个。

    同样如果没有学生，研中心会向社会招聘，条件要求自然也十分苛刻，并不只是学历，更注重人品！

    即便这样，华夏各地打来的咨询电话依旧应接不暇，高福利及待遇，让很多年轻中医趋之若鹜。

    更主要的是，能在这些中医名家身上学到真本事，哪怕离开了科研中心，靠着老中医的名气与这里的工作经验，无疑也很好找工作。

    当然，如果他们真能成为中医人才，科研中心也不会放他们离开，毕竟来到这里，肯定都有培养及工作合同的约定。

    宋家明的办公室内，秦烈与楚莹莹几人都坐在里边，算是一次小会议，做开业前最后的准备及安排工作。

    没办法，苏建勇的屋子里有了一帮老中医喝茶聊天，堂仁药厂又没有专门的会议室，只能凑合着在这里。

    很难想像，一个月利润突破十亿的公司，主要管理层连开个会，都像打游击一样，说出去恐怕没人相信。

    要是在其它企业，起码要到五星酒店或内部的会议室，各种电脑投影仪ppt软件，有人端茶倒水的伺候，各自的秘书纷纷拿着材料汇报……

    “米国匿名投诉邮件，来了盈通批量出货的五张单据照片，购买公司为y国的药品销售商，从最低的二十万罐到前天的一百一十万！”

    竣工开业的事情安排好后，苏傲雪开口说道。

    很明显，销量也在随着市场的增长而越来越大，过百万罐已经与米国合作销售商中，销量最差的风吉几乎持平。

    “y国的市场销售怎么样？”

    进货量大并不代表能完全销售，甚至有可能像华夏的二倒贩子，通过倒货赚取差价，楚莹莹稍一停顿继续道：“购买的公司是什么背景与实力？”

    “我通过那边的朋友了解过，单据上的y国安拉公司，的确从事药品销售，并且在y国有数百家销售店，口碑与信誉都不错。”

    好的员工，就是会主动去完成一些相应的工作，而不是被动的等着领导吩咐。

    苏傲雪明显也经过了调查，开口继续道：“咱们的产品，在他们的店内，标价六十二米元，比米国贵了七米元，这应该是他们主要的利润来源！”
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