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    “那他为什么不同意？总该有个理由吧？”秦烈倒是能理解苏建勇的这份认真负责，故作不解的问道。

    “说人家内部管理混乱，进货渠道有问题，那些都是人家公司的内部经营，咱们管这么多干什么？”刘主任还一脸憋屈的回答。

    在他看来，企业的问题人家自己解决，倒闭了也活该，跟他们有什么关系？但是却忘了，作为一个行业管理者，每一家企业倒闭的原因，难道不该进行分析总结，否则行业谈何展？

    当然，苏建勇有着十个亿资金的话语权，他们是敢怒而不敢惹，万一老头不给钱花怎么办？

    “嗯，还有别的事吗？”

    秦烈也猜到，他这么着急喊自己来，肯定也跟这次会议有关，否则为什么别人都在忙，他反而刻意等着自己？

    “这次的会议，有三四百家企业派员工参加，还邀请了十几家媒体进行报道，每个人的报名费就18oo元。”

    果然，刘主任脸上露出焦急与不满，或许考虑到谈钱反而容易让人误会，何况对于一个掏十亿赞助费的老总，这点钱又tm算的了什么？开口继续道：“抛开钱不说，七八百个行业的员工，为期三天的培训，证书也是对他们付出的最大认可，也是企业支持协会，所应得的收获，可最后的结果，苏老只通过了一百多个，这怎么向企业及公众交

    代？”

    不用猜也明白他这话的意思，不但会让企业不满，就连媒体都觉得，这行业展太差，这么低的及格率不就是最好的体现？

    “哦，咱们去会场看看，我好好劝劝他。”秦烈听完后，站起身来道。

    “好，好，谢谢秦总！”

    显然刘主任没想到他会答应的这么痛快，脸上露出惊喜与兴奋，站起身来打开旁边的柜子，搬出一个纸箱，里边放着一沓沓的资格证书。

    继续道：“七百多个培训员工，咱们准备了六百八十个证书，留几个不及格的也算正常，可这么多不及格，不但打消企业的积极性，也造成咱们的浪费！”不用猜也知道，留的那些不及格的，都是不“支持”协会工作，或者经常催多少次，才交会费的公司员工。


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