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    “秦董事长，还剩业务拓展部的柯恩主管及四名员工，已经这么晚没必要再等下去！”贾森快步走了过来，低声汇报道。

    在他看来，秦烈几人也已经等得不耐烦，才会通知下班的消息，而仅仅剩下的几人没回来，也不会影响第二天俱乐部的正常运转。

    “再给他打个电话，如果还不答应回来，直接免去主管职务，并通知其他员工！”

    秦烈沉思了片刻，开口吩咐继续道：“所有的管理人员留下，再等最后一小时，员工们可以下班回去！”

    刚才看似只回来了几个，却代表着所有罢工人员内心的焦虑与矛盾，而他们的回归犹如堤坝的缺口，让所有人心理随之崩溃。

    毕竟员工之间相互都有联系，再加上贾森打电话劝说，都陆续回来也就可以理解。只是按照他的交代，都没走大厅！

    至于最后的剩下的部门，虽已经无关紧要，但他依旧不想放弃，或者说给对方一个机会！

    “不用，大家一起等着就行，怎么说也是一个团队！”

    能做到经理的职位，就证明贾森同样不简单，这话虽有点做作，但在媒体记者与杰克森众人面前，也是最好的反击与炫耀！

    他不是傻瓜，也知道新老板与商务部之间的矛盾，对方与这些媒体不就是来看热闹？

    想到这些，夸张的转身对员工们道：“大家说对不对？愿不愿意再多等等拓展部的几个同事？”

    这么问既装逼又多余，员工们就算想早点回去，此时谁tm又好意思反对？

    “没错，都是同事，应该等等他们！”

    “也该给他们一个机会，大家都不容易！”

    “他们肯定会回来，反正还有一个小时，再等等看看！”

    ……
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