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    一个负责细节执行，一个负责财务开支，一个统管全局。

    这是要把中北电视死死地捏在手里的节奏啊。

    而且，这种程度的全面全面，几乎不给中北电视现有的管理层发挥的余地。

    除非他们心甘情愿的被收编。

    这岂不是正应了那句话：【请客、砍头，收下当狗】。

    级别越高的管理层遭受的折损越大，尤其是原本紧靠卢总的那一系。

    别人家的黄四郎前期可以压着张麻子打，中期起码也是个势均力敌。

    而他们的卢四郎，这还没开局呢。就恨不得落荒而逃，自身难保的他那还顾得上狗腿子们。

    没有黄四郎狗腿的命，偏得了黄四郎狗腿的病，正是卢楚学这一系人马的问题。

    至于中北电视占比最大的普通员工，他们就像是鹅城的百姓，至于谁当这鹅城的县长其实无所谓。

    说不定早就期待着张麻子干翻黄四郎这一天呢、、

    ····

    赵守时一直走的就是群众路线；提高所有人的收入，是为了获得群众基础的支持。

    提拔马鸣，同样是这个目的。

    让普通员工看到即便埋头做事也可以晋升，也让他们未来的中北电视与现在已然完全不同，以后只要本分工作，而不需要去钻营去学习溜须拍马。

    开除张思，是借势对原先的管理层表达的不满，以及对他们的警告。

    前车之鉴后事之师，劝他们心里有点β数。

    因此，人群中这些人流露出来的沮丧，让赵守时隐隐有些痛快。

    甚至暗中把这些人的面貌记在心中，越沮丧的人，越有可能是卢楚学的心腹，越需要提防。

    当然，赵守时的面上还是如往常的不露声色。

    权当什么都没有察觉的他继续说道：“在紫禁城与中北的合并与磨合过程中，肯定要会有摩擦与争执，这是谁都无法避免的事情。

    如果大家觉科长反馈，甚至可以举报。王科长来自是集团纪委的领导，嫉恶如仇的她眼里最是容不得沙子。

    要是你们还是不够放心，反馈问题时，可以让你们信得过的公司领导陪着一起去找。

    我简单的举个例子，你们要是想要反馈的事情涉及到周总监，那你们可以向我说明，我可以陪你们一起去。

    要是你们想要反馈事情涉及我，就不要个跟周总监说，毕竟她是我的下级。但你们完全可以赵你们卢总，相信他也会很高兴的。

    当然，你们想要反馈的事情涉及到你们卢总，那就可以让我或者总监陪着。

    反正就是一句话，在集团领导的主持下，必然让你们你们求公道得公道，求公正得公正。”

    赵守时没有说的太深，也不好、更不敢说的太深。

    毕竟这几乎要算得上蛊惑了。

    一个新任领导去蛊惑下属举报前任领导，这弄不好要打开潘多拉魔盒。

    上级领导才不管你有什么合理的理由，为了避免被波及的他们肯定是一刀切俩。

    就像那句话说的：解决不了问题，就解决闹出问题的人。

    见好就收的赵守时及时准备结束这个话题：“好了，说了这么多，还没有问你们有没有问题呢？”

    “......”

    中北电视的人可太有问题了，

    不是，可有太多的问题了。

    可这些问题绝大多数都是最好私下秘密交谈，绝对不能拿到这种上百人聚集的场合里说。

    要不然分分钟社死。

    剩下的一小部分问题都牵扯不到今天刚来的赵守时与紫禁城，是以他们只能大眼瞪小眼的一言不发。

    大约过了有一分钟时间，确定这群人都不想当众开口的赵守时岔开话题：“行了，大家没有问题就好，以后什么时候想起问题或者遇到问题，随时可以找我们反馈。”

    “接下来说个正事，我这有个事情需要麻烦一下大家。那就是我想全面的了解下中北电视经营情况以及各类相关的信息与数据，可我这次来的又有些晚，就得麻烦大家陪着加会班。”

    赵守时语气还算和善，但他的话可不是商议的态度，而是单纯的通知一般。
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