第(2/3)页

    赵守时爆喝一声，直接打断还没说完话的张思。竖起大拇哥的他继续说道：“是条汉子。去人事部办下离职手续吧。”

    “谢赵总、、”张思再度听到【是条汉子】，还当这是赵守时对自己的认可。

    可转瞬他反应过来不对。办离职手续？

    什么意思？

    他不会？

    他敢！！

    心中浮现不安的张思试探性的问道：“赵总，你刚才说什么？办离职手续，我不太明白。”

    赵守时痞懒的掏着耳朵，好奇的说道：“是我刚才说的不够明白吗？”

    张思沉思道：“很明白。我不明白是，你这是要辞退我吗？根据法律规定，用人单位不可以随便辞退员工的。

    要是你执意如此，我可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或者要求支付赔偿金。”

    “你要理由？”

    赵守时反问一句，不等张思回答，他便主动开口，“刚才的你擅自辱骂上级领导，这不仅是对我个人的侮辱，更是对公司制度的挑衅。

    而且你还涉嫌故意引导无辜同事抵抗领导。你说你要是坚持下去也就罢了，这事也就不了了之，毕竟法不责众。

    可偏偏你竟然主动承认骂我？那之前的行为岂不是辜负了同事们对你的信任。也是给我出了一个难题，你说是让我处理你一个，还是把刚才附和你的全都处罚？来来来，你告诉我。”

    “我、、我、、我、”

    张思呜呜半天，终究还是一句整话都说不出口。

    因为摆在他面前的两个选项都是死路一条。

    “所以，我辞退你有什么问题吗？”

    赵守时指着头顶的一个摄像头：“你们这个摄像头好用吗？要是好用，就把刚才的录像给我拷贝一份。对了，也给张主管一份，他不管是仲裁还是起诉我，都可能用得着。”

    张思脸色煞白，这时的他终于明白自己终究还是成了那个给猴看的鸡。

    知道这里很有可能真的没有自己存身之地的他只期望赵守时不要打自己的经济补偿金。

    张思正想着是提一下，还是以后走仲裁。

    前者不一定有用，后者有点麻烦，而且赵守时要是耍起浑来，很有可能再生波折。

    就在张思还没打定主意的时候。

    就听见赵守时的话再度传入耳中：“有没有人能够告诉我咱们公司主管职位的基本工资是多少？”

    “三千。”人群中响起一声。

    “多少？”赵守时不敢置信的问了一句。

    主管诶，虽然不是很大，却也算是个小领导了，三千基本工资，喝西北风吗？

    转瞬赵守时醒悟过来，“哦，三千是缴税起征点吧。城会玩。”

    啧啧两声，赵守时没在这个问题上追究下去，而是算起数学：“按照劳动法规定，用人单位解除与员工的劳动合同，应给与经济补偿金。

    赔偿金的计算标准是工作满一年支付两个月的工资，不满半年的部分为一个月。

    张主管，你入职中北电视多长时间了？”

    “十几年了吧。”

    “十三年，七个月。”应该是人群中的人事部成员，给出标准答案。

    “十几年的老人了啊。”赵守时感慨的啧啧两声，继续说道：“十三年七个月，就是二十七个月工资。月基本工资三千，那就是八万一。对不对？”

    “对。”张思满是苦涩的应了一声，他其实不想领这钱，但他又怕领不到这钱。

    就很纠结。

    赵守时随手一挥：“人事部的带去办手续，财务部的准备拨款。”

    中北电视的财务总监姓洪，单字一个秋。

    他原本不想掺和这件事，但涉及到钱，他不想掺和也得掺和进去。

    上前一步的他小声说道：“赵总，现在拿不出钱来。”

    “哦、”

    赵守时恍然大悟，这才想起集团审计财务部的人已经把中北电视的账目全都接收。

    别说八万一，就是一毛钱都拨不出去。
    第(2/3)页