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    但下午一点之前，老领导便出现在了会议室，乐呵呵的和李振邦聊着这次国家“万人计划”的事情。

    国家的振兴，在于人才，尤其是青年人才的培养。

    对于老领导这个层次的人，更是深刻的懂得这样的道理。

    所以，在其他人还没来的时候，他还给李振邦做了一些思想工作。

    要他把思想放开些，把人才的推荐更大胆一些。

    听到这话的李振邦微微一愣，旋即便明白了老领导的意思，也验证了自己的猜测。

    李振邦立马跟老领导保证，绝对按照国家的基本国策来。

    老领导略有深意的看了李振邦一眼，便不再说话。

    随着时间走到一点，所有参会人员到齐，会议准时开始。

    下午的主要议程就只有一项了，那就是把剩余的，今年第一批的，国家“万人计划”青年拔尖人才的人选敲定。

    “关于青年拔尖人才的选拔，和前面两项人才计划不同，我们需要站在更深远的角度去看这项计划。所以，我希望大家都能踊跃的发表自己的意见，多讨论，才能出真知嘛。”

    会议一开始，老领导就直接说道。

    听到老领导的话，除了李振邦之外，其余人都是面带诧异的神色。

    这和前两项人才计划的人选敲定，不一样呀？

    但问号归问号，会议已经开始，只能静观其变了。

    老领导示意李振邦可以开始了。

    李振邦会议，看着翻开的人选资料，说道：“第一个，周新。华国江城物理与数学研究所副所长。”

    “周新领导的超灵敏磁共振研究团队，是国内唯一开展超极化气体肺部mri成像的研究组。他带领团队通过五年攻关，在今年获得我国首幅超极化疝—129人体肺部磁共振影像。”

    “可以早期发现，全面评价肺部的功能。该技术有望在未来3至5年内实现临床应用。”

    “根据初审的筛选意见，我提议把周新同志放在青年拔尖人才第一批60人的第一位，大家觉得如何？”

    李振邦一说完，会议室便开始了此起彼伏的发言声，远比先前的会议讨论热烈得多。

    不过，各部门的专项负责人虽然说得变多了，但是总体意见并没有太大分歧。

    第一，这属于基础科学研究的突破。

    第二，这属于造福人们的技术。

    一直以来，国内mri成像技术都是落后于国际水平的。

    国内大型三甲医院的mri设备，基本上都是进口。

    所以，这个提名，没什么毛病。

    见老领导并没有表达不同的看法，这个名额便算是确定了。

    李振邦提议的第二人则是水木大学最年轻的教授、博士生导师闫宁。

    今年2月，闫宁因为在跨膜物质运输的结构生物学领域的杰出贡献，获得国际蛋白质学会2015年“青年科学家奖”。

    今年10月，她获得了赛克勒国际生物物理奖。

    她的研究成果为多年来“饿死癌细胞”的畅想提供了可能性。

    对于李振邦的第二个提名，讨论声就要比第一个大了一些。

    主要集中在闫宁的年龄和资历上。

    但是，随着老领导的拍板，一切争议烟消云散。

    “年龄和资历都只是时间问题，对于优秀的科学家，必须给予足够的重视！”

    老领导拍板了，第二个人选也就确定了。

    起争议的各部门专项负责人本以为年轻的教授就这么几个，能提名的也不多，后续争议应该会少些。

    结果，李振邦的第三个提名，瞬间让会议室炸了。

    “第三个，陈舟。燕京大学数学系和物理系本科在读，大二学生。”

    “今年9月份，陈舟同学完成了冰雹猜想的证明。今年11月份，受邀参加麻省理工的数学学术会议，在报告会现场完成了克拉梅尔猜想的证明，并且提出了分布解构法。”

    “这一方法，数学界普遍认为是数论领域和筛法、圆法并列的第三大方法，更被多位国际知名数学家称为是‘解析数论的机会’。”

    “陈舟同学在初审筛选时，就有着较大的争议。但我仍然提议把陈舟同学放在青年拔尖人才第一批60人的第三位。”

    田立庚看着说完提名的李振邦，整个人都愣住了。

    本来按照会前讨论的意见，陈舟是放在最后一位去讨论的。

    却没想到，李振邦“擅自做主”，把陈舟的名字提前到了前三位。

    这个胆子，不可谓不大。

    但转念一想之后，田立庚下意识的便把目光投向了正面无表情看着众人讨论的老领导。


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