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    麦晓玲打开手里的文件夹，信心十足的汇报；“报告董事长，我们目前的工作筹备如下；

    合并重组方面

    目前已组成七个专业性小组，针对各家企业的情况进行详细摸底排查，预计在月底将会拿出详尽的报告。

    在此基础上

    针对集团方面的生产要求和发展方向，在不影响组织生产的大前提下，拿出循序渐进的合并重组方案。

    裁汰老弱和混日子的人，裁汰重复设置的岗位，精简机构提高效率，裁汰落后产能和落后设备，实行‘瘦身强骨’计划。

    目的是实行全员工效考核制度，建立健全iso9001质量管理体系，建立健全符合国际通行财会制度的审核标准，建立起完善的现代企业制度。

    根据合资协议

    裁汰老弱将由政府方面接收一部分安置，大概占四成左右了，转入集团下属再就业中心，分配一些力所能及的安保，清洁，后勤和绿化等工作，这部分占三成左右。

    剩下三成给予现金补偿，并且在厂区附近设置农贸市场，美食一条街等就业岗位，以优惠条件扶持再就业。

    姑苏工业新区方面热情欢迎我方前去投资，将会提供最便利的条件，最优惠的政策和最周到的服务。

    根据姑苏市传来的消息；

    经过上级批准，4000余亩工业用地优惠价三千万元，当地政府负责拆迁及四通一平等工作，将会在年底前交付地皮。

    香港及马来西亚等地设厂问题；

    经过我们的详尽考察和成本对比，马来西亚地区人工成本只有香港的1/3，泰国是1/4，这两地更适合作为最后一道工序的所在地。

    综合考虑投资环境和治安环境等各方面因素，我们偏向于选择马来西亚作为首先发展的地点。

    我方将抽调各企业精干人员，赴马来西亚建设后道工序整理企业，完成出口欧美的最后一个环节。

    目前，先期考察人员已经出发，准备收购靠近码头区域的倒闭厂房，改造后尽快投入生产。”

    副总裁麦晓玲汇报的非常详尽，体现了女性的细腻工作风格，方方面面考虑的都很周到。

    陆航嘉许的点点头说道；“非常好，考虑的很全面，我没有什么可补充的了，王副总裁，你的工作准备的怎么样了？”

    王建国是个身材高大的北方汉子，曾经公费留学米国的优秀人才，能够拒绝米国富裕生活的诱惑，毅然返回祖国参加建设，这本身就说明了他的优秀品质。

    “董事长，关于选拔一批28岁到36岁之间，年富力强的企业经营中坚力量赴国外学习交流，初步选定了300人。

    都是拥有国内大学毕业文凭，英语基础较好的管理岗位和技术骨干，思想品德过硬。
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