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    尚富海听完后，哦了一声，说道：“那行啊，就今天吧，你让他们现在就过来一下吧，我看看要是有合适的，就定下来。”

    孟兴文二话没说，就给对方打了电话，让家政公司那边安排，把她定好的三组家政服务人员给送到他们公司来。

    再等着他们过来的这段时间里，尚富海又问起了员工职级评定的工作进展的情况。

    孟兴文说道：“老板，这件事总体还好，但有个别人不配合……”

    尚富海抬手打断了她，很干脆的问道：“那对于不配合的，你们是怎么做的？”

    “解释说明，解释不清楚的就由直接负责人强制执行。”孟兴文说道。

    尚富海眼睛眯成了一条缝，他直接摇头，脸上一点表情都没有，给孟兴文说：“孟总，下次再碰上这种不配合的人，直接告诉他，不相干给我滚蛋，就说这话是我尚富海亲口说的，也不看看这里是什么地方，还真把我尚富海当成慈善家了，给他们送好处的事情，还不知道配合，想飞天吗？”

    “……”孟兴文没说话，她心里有数了。

    其实，她原本也打算强制执行一批人，这是企业，是私人的企业，不是一辈子的国企，哪里有你配合不配合的道理，外边那些说什么‘和谐社会，和谐大众’‘打造企业与家的文化’等等宣传语都是贴出来让你看的，让你看的！

    谁给你发的工资！

    尚富海接着说道：“孟总，我给你讲，我为什么把你给提到集团人力资资源总监这个位置上来，就是给你足够的权力，我知道推行这个制度的过程中肯定会遇到很多问题，但是我给你一个保证，对于那些不听话的，跳脱的，该出手就出手，该开除就开除，告诉他们，我这里庙小，养不起大神。”

    “嗯，老板，我明白了。”孟兴文点头。

    过了二十多分钟，珺明家政的人把孟兴文之前面试好的三组家政人员都给送过来了，也不知道是不是孟兴文刻意要求的，每一组都是三女一男，年龄都在四十岁以上了。

    “老板，这就是我选好的三组家政服务人员，男的会正常的水电维修和园艺维护，每组三位女的，两位打扫卫生处理院落绿植没有问题，一位要求厨艺精通。”孟兴文给介绍了一遍。

    尚富海随着她的介绍，时不时的就点点头：“有没有简历？”

    珺明家政过来的一位经理连忙点头，说道：“有，有，我都给带着了，他们以前在其他雇主家里干的还不错，雇主给的评价也很高，资料都在这里边了，每一组放了一个袋子里，尚董您先看看。”

    他认出尚富海来了，尚富海出现在这里一点都不奇怪，这里本身就是他的地盘，但他很惊讶，万万没想到这回是尚富海召家政人员，他不应该早就找好了吗？

    心里有疑问，但也没敢问出来，这个时候可不能多嘴，要不然，这笔业务就泡汤了。

    尚富海看完后，发现这些简历都大同小异，没什么新奇的地方。

    他摩挲着下巴，看着对面的三组人，提了个问题：“这样，我今天只能在你们三组里边选择一组人留下来，你们觉得我应该选哪一组好？”

    这个问题可真够直白的，不但让过过来的三组家政人员给听懵了，就是跟着过来的珺明家政的经理也给听懵了，还有这么问的？
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