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    这就实在太怪异了。

    尹曼柔硬是愣了好一会儿，才终于反应过来，认真地点了点头。

    “好、好的叶总，我明白了，待会儿我就让财务统计一下员工人数，然后每个人平均分配。”

    尹曼柔虚心地说道。

    叶知秋笑了笑。

    这就对了嘛。

    “嗯，再拿出来五十万，也是作为奖金，拿来给你和公司里的骨干员工，以及各门店的店长们分一分，你个人拿十万，剩下四十万他们平分。”

    叶知秋说道。

    钱不知怎么花的时候，发奖金就行了。

    当然，这也只能作用于少部分钱，而且员工数量庞大的情况下。

    比如这四百万奖金，拿来给暗香咖啡，近千名员工来发，每个人其实就能分到四五千块的奖金。

    这个奖金的数量，约等于一个月的工资，有些良心公司在效益好的时候，就会拿出一部分利润，作为奖金，来奖励员工。

    所以，这部分资金用来当作奖金，也是任务规则可允许的。

    再多的话，这个办法就行不通了。

    被叶知秋这一番操作，850万轻轻松松解决。

    最终，在离开暗香咖啡总部之前，叶知秋再次盯住尹曼柔，赶紧把这部分奖金，都发出去！而且，从今往后，要在暗香咖啡中，定下一个新的制度。

    只要单日利润大于20万块，就要拿出其中的30％，当作奖金，发放给创造该利润的门店。

    这样做的目的很简单，叶知秋就是担心在这最后的十天里，万一哪些门店营业额暴涨，一不小心十天时间，又给他赚来200万……那他的任务可就完蛋了！单日利润20万块，也就是十天利润200万。

    虽然现阶段每天的利润只在三万左右，这种可能性很小，但吃一堑长一智，就必须要堵住各种漏洞才行。
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