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    花了几天功夫挑选公司精英，林承宇需要的公司职位基本上已经能够满足，他现在有了常务副总丁建明，曾经是资深的上市公司高层。

    财务总监夏岚，公司的财政现状相比她经手过的难题，也只是很日常的一项工作，早已经驾重就轻。

    另外还有相关的市场总监、营销总监这些丁建明带来的精英人员，他们加入后能够迅速的把握住公司运作脉络。

    唯一就是林承宇还没招到满意的助理，不过这事情可以暂且搁置，老团队遭受惨烈的炒鱿鱼后，新团队正在忙碌着接管摊子。

    林承宇也在为着工作接轨而做指挥。

    公司没有发生群龙无首的现象，刘伟林也确实引导好了舆论，恩威并施下，但凡是想好好过的，都不可能脑抽了来顶撞老板。

    新团队专心于熟悉和接手业务，这几天下来就是开会，现场考察，然后开会，再开会……繁琐但是也无法避免的开端。

    公司的管理层大换血，内部蛀虫成功铲除，林承宇心情是比较舒服的，内部先协调了，才能一致面对外面的难题。

    之后他就让下属全面停了度假村的项目，宁愿亏着巨额利息，也要让那个白眼狼王文东，喝西北风去。

    然后切断了跟工农银行后续业务商谈，就直戳了当的告诉张朝阳，你丫玩套路让老子不舒服了，你也早晚要滚蛋！

    林承宇这一手快意恩仇，让公司内部舆论给他坐实了“霸道总裁”之名。

    他爽是爽了，但是挑战也接踵而来。

    每个月的利息都很沉重，债务本金也是需要还的。

    公司目前根本没有这么多资金，夏岚作为财总，给他分析过：“我们还能维持三个月的运转，若没有获得外部资金援助，公司就要陷入停滞困境。”

    林承宇不担心这个时间：“这个问题可以按照我之前说的，想办法把万盛国际转手了，换一笔钱应急。”

    丁建明负责此事：“这个我们正在核算中，三个月内有希望解决，能带来十个亿左右的资金。”

    但财总会依然提出了难题：“我算过，回笼的资金可以继续让公司运转半年，但还是无法偿还中途到期的15亿企业债券。”

    夏岚的话给大家浇了盆冷水，但这是她职责所在，财政预警！预算部署！如果财总都一昧的附和，那这个公司恐怕是真的要完！

    林承宇再想办法：“那个度假村项目……暂时不要有恢复的动作，但是暗地里给我寻找又没能接盘，或者合伙的企业。”
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