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    冯宇和老李无言以对。

    王涛这话让他们俩怎么接，毕竟他们也都曾是带薪划水队伍中的一员，甚至现在老李还在带薪划水中乐此不疲。

    “冯总说这套系统不合适大城市写字楼里的普通大型企业，这点我认同也不认同。

    认同就在于这套系统本身，它就是冯总为了更好的管理你们林牧体系而研发出来的，

    不认同是因为这套系统、或者说那些在写字楼里办公的大企业现在也需要这样一套系统，

    而根据现有的技术来讲，想要研发此类系统并非什么难事。”

    冯宇再次愣住了，心说这是个什么说法？

    倒是老李，若有所思的点了点头。

    冯宇偷偷瞥了眼老李，心说你个浓眉大眼的家伙到底是真的懂，还是在自家董事长面前装深沉？

    “我们很喜欢将一个企业人格化，就比如说咱们的巨匠集团，不管是新闻还是网络舆论，总喜欢将它总体拟人化。

    但其实一个大型的跨国经营的集团，其内部是由非常多的人组成的，不单单只有一种声音，所以也无法简单的用人格化来看待它。

    而现在企业的矛盾，或者说导致企业出现问题的，至少有一半的原因是来自内部的不同的声音和多层级管理者之间、以及与普通员工间的矛盾。

    所以相对而言，冯总口中这些普通大企业，更需要革新自己的运转模式。

    也就是用类似冯总开发的这种智能物联系统的综合管理系统，来整合集团的资源的同时，减少内部矛盾，使之更良性的发展。”

    这个问题冯宇不可置否，但他也不想多想，反正自家有了，别人家的瓦上霜可不是他有闲心关心的事儿。

    看冯宇没吭声，老李给自家董事长捧了一句：“那王董的意思是，咱们也需要这种系统？”

    “不仅是我们，哪家企业都需要，但我们巨匠也不是急需。”

    老李：“……”

    我是技术部门的主管，您别拿我当谦儿哥使唤，我可不是什么都能捧的。

    王涛看身边这两位全哑火了，笑着说道：“我的意思是，有些企业更需要。”

    老李：“……”
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