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    在这种情况下，营一级主官想要兼顾过来，简直是天方夜谭。

    想要提高部队战斗力，必须要放权下去，将每一个连队的主官都用好才行。

    从这方面来说，常规部队的主官，就需要一定的协调能力，要知人善用才行。

    今天是苏七月和于庆生、薛振飞二人第一次这样近距离的深入交谈。

    从他现在观察到的情况来看，这两个连一级的指战员，脑子还算灵活，接受新事物的能力还不错。

    这让苏七月对接下来数字化合成营各连队的集中整合，就添了几分信心。

    抬手看了看时间，见也差不多要到饭点了。

    苏七月就站起身道：“好了，时间差不多，我就先回去了。你们想到什么好的训练点子，及时向营里汇报！”

    于庆生、薛振飞二人闻言，顿时连连点头应了下来。

    被这两位连级主官送出连部的时候，苏七月突然听到了一些不和谐的声音。

    “老张，榴弹炮连那边的训练，你昨天看到了吧？”

    一个二期士官对身边三期的士官说道。

    “嗯，看到了。他们的集结速度，可是比咱们连差远了！”

    三期士官不屑一顾地说道。

    “嘿嘿，我也是这么想的……要说咱们连，未来肯定是营里火力支援方面的第一主力。就榴弹炮连他们，根本不够看的。”

    听着这两个士官，苏七月的眉头就皱了起来。

    其实这一幕，对苏七月来说并不新鲜。

    早在自己还在钢七连的时候，连长就经常和702团里的其他连队较劲。

    而当时营领导总是乐见几个连队之间互相较劲比拼。

    因为连队都这样铆足劲、比着干，全营建设在你追我赶中也肯定不会差。

    为了提高训练成绩，一些连队主官也是挖空心思、各显神通。

    有的从友邻单位借鉴，有的进行“封闭训练”，甚至还有的派人暗中观察其他连队训练，力求做到“知己知彼”。

    从某种意义上来说，苏七月并不反对培养这种竞争意识。

    一些主力团，也正是因为下面的连队都有这样的竞争意识，战斗力才能一直保持高水平。

    但是具体到数字化合成营，情况就完全不一样了。

    合成营，合成营，只有合到一起才能成为一只“有力的铁拳”。

    如若还像以前的团一级架构那样，连队与连队之间各有各的号、各吹各的调，搞建设只顾着自己的“一亩三分地”。

    那即使编制成了合成营，合成作战也只会是貌合神离……

    合成营训练和生活中的一点一滴，都连着合成作战能力的建设。

    缺少了平时的“合”，净想着和兄弟连队暗暗较劲了，真到了作战的时候，又怎么可能“合”起来？

    身后的于庆生、薛振飞看到营长不虞的脸色，豆大的汗珠，顿时从额头上渗了出来。

    


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